Перейти до основного вмісту

Интервью с Юлией Романцовой






А мы продолжаем наш марафон интервью и в этом месяце познакомимся со Специалистом по планированию бизнес-процессов КЦ Soft Collection ГО Романцовой Юлией)


Добрый день! 
Привет)

Итак, уже стандартный вопрос, расскажите, пожалуйста, про свой карьерный путь до ПриватБанка?)
Как сейчас помню.. На 4м курсе университета мне повезло устроиться
в ПриватБанк на должность Специалиста по продажам банковских услуг
(Телемаркетинг). Через год, к сожалению, нашу площадку закрыли и я уже
искала новое место работы. Но за это время я получила колоссальный опыт,
что в дальнейшем мне позволило работать СВ в интернет-магазине (розница,
опт, дропшиппинг). Потом мне пришлось сменить место жительства и
некоторое время я была без работы. Но долго сидеть так я не смогла и
устроилась в компанию по продаже и установке бассейнов. В мои обязанности
входило: и работа с сайтом (оформление заказов), со складом (необходимо
было знать каждую деталь наизусть), с поставщиками и при этом я еще была
водителем и делала отправки. При таком большом объеме работы, увы, моя
зарплата оставляла желать лучшего.. В тот момент была открыта вакансия в
Soft Collection. Я недолго думала и пришла на ассессмент.

С какими людьми Вам легко работать? Почему?
Мне кажется я с любым человеком могу сработаться) Думаю, что это отчасти
мое воспитание, какой-то уже опыт общения с людьми. Работа с нашим
коллективом у меня вызывает одно удовольствие).

Чем увлекаетесь ? 
Я бы хотела научится правильно распоряжаться своим временем, так как в
свои выходные не делая ничего особенного я все время занята.

Что Вас мотивирует выполнять поставленные цели? (вне работы) 
Мне нравится представлять, что цель уже достигнута и какой при этом
получится результат.

Назовите 3 самых запоминающихся события во время работы в КЦ 
Помню как я на ассессменте смущалась, боялась что-то вообще сказать и
очень благодарна Алине Быстровой, что поверила в меня и дала шанс) 
Второе - когда раздался звонок от Кристины Александровны - приглашение на
собеседование на должность специалиста по планированию бизнес-процессов.
И конечно же, как не отметить наши праздники в КЦ: новогодний корпоратив,
спартакиада, тематические праздники - в этом мы лучшие))

Какие книги повлияли на Вас больше всего? 
Из последнего - Мэг Джей «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь
на потом».
С каким человеком Вам было бы интересно пообщаться за обедом? 
Тут даже думать нечего.. Определенно со своей мамой. К сожалению, редко
видимся, поэтому никакой разговор с известным человеком, успешным,
узнаваемым не сравнится с душевным разговором с мамой.

Как вы думаете, а что изменилось в Вас за последние 5 лет?
Поменялся круг общения, что немаловажно. В некоторых вопросах стала более
уверенной, самостоятельной. В остальном, я такая же наивная, мнительная,
поэтому есть над чем работать.

Если бы Вам дали 1млн, как бы распорядились деньгами?
Открыла бы детский центр.


Юля, спасибо за твое откровенное интервью!
Александра Шепетюк



Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...