Інтерв'ю з головним фахівцем з навчання та розвитку персоналу Сапожніковою Іриною Володимирівною

1) Як ви прийшли до професії тренера та чому обрали саме навчання персоналу?

Супервайзер казала, що будемо готуватись до МСБ. Я вирішила, що краще на тренера, ніж на МСБ))

2)Яке відкриття або інсайт у роботі з людьми найбільше вас здивувало?

Найчастіше здивування приходить разом з кандидатами на співбесідах) Одна з найяскравіших історій в прямому сенсі цього слова - це кандидат у рожевому капюшоні з вухами)

3)Який ваш улюблений спосіб «перезавантажитися» після насиченого дня?

Для мене найдієвіший спосіб  - це тренування ніг) Коли складно спуститись сходами після тренування, бо ноги підкошуються, думки тільки про те, як дійти додому) Миттєво забуваєш про все інше.

4)Яка ваша «суперсила» як тренера?

Відповідати на 3005-те питання новачка, як на 1-ше, ключове - з добрим виразом обличчя))

5)Які б три книги ви порадили прочитати кожному?

“День, що навчив мене жити” С. Кові

“Дар” Е. Егер

6)Як проводите вільний час? Можливо є якесь хобі у Вас?

Під настрій: це може бути щось активне, до прикладу: подивитись в околицях місця, що позначені в гугл картах фотоапаратом і відправитись туди (зазвичай це якісь мальовничі точки або пам’ятки, тож цікаво, чому це місце так відзначили і самій там побувати). Хоч я не дуже люблю багато часу проводити на кухні, але іноді в задоволення на моїй кухні може з’явитись чізкейк, або тірамісу, ще здається в мене непогано виходить наполеон і бісквіт)

7)У вас є якісь ранкові ритуали? Як починається ваш робочий день?

Так, я почала любити ранки, коли знайшла свій ритуал. Кожного ранку я готую свіжі сирники (я могла б зробити заготовок на тиждень вперед, але це вже буде інша історія) поки готую - я просинаюсь) А ще в мене нещодавно з’явилась кавомашина, тому мій ранок тепер не тільки смачний, а і з запахом кави на весь будинок) Прокидаюсь приблизно о 6.45-7.00, до 8.30 часу вдосталь, щоб приготувати і насолодитись сніданком, послухати якийсь подкаст і почати роботу.

8)Якби ви могли на тиждень помінятися роботою з будь-ким у світі — кого б обрали?

Нещодавно дивилась фільм і виникла думка про те, як майстерно може бути створена картинка, відтворена до деталей якась історія. Зрозуміло, що лева доля - це монтаж і те, що бачимо ми на екранах це не те, що відбувається на знімальному майданчику. Але цікаво було б побувати на знімальному майданчику, наприклад, у якості члена знімальної групи. Але не більше тижня)

9)Якщо б ви описували свою роботу однією метафорою — яка б це була?

Коли ще працювала оператором в офісі, то  “вулик” - це було найвдаліше порівняння, в першу чергу із-за гулу, який був в офісі) І от подумала, що хоч цього гулу я вже не чую, але “вулик” все одно підходить, усі зайняті своєю справою, ніхто не сидить без діла, а головна мета — зробити свій внесок у спільну справу.

10)Яку найбільш несподівану реакцію ви отримували від учасників після тренінгу?

Колись вперше було несподівано почути: “А можно продовжити тренінг до 16.00?” (при умові, що тренінг до 12.30). Також, на одному з стажувань, було дуже неочікувано отримати квіти від групи, здається, навчання припадало на дати святкування дня вчителя.. просто ніколи не вважала себе вчителем) До речі, з цієї групи і досі у нас працює Євгенія  Коростильова, вже як 5 років (Женя, я пам’ятаю ❤️)

11)Чи є у вас «фішка» або традиція, яку ви робите на кожному тренінгу?

Не знаю, чи можна вважати це фішкою, але завжди даю можливість комунікувати на тренінгу через зручний канал: голосом, або в чаті, при цьому з однією вимогою: “Якщо думка вміщається в речення до 5 слів, то можна чат, якщо більше то велкам голосом)” 

12)Яка ваша найбільша професійна перемога як тренера?

Я б сказала так:  отримати посаду тренера  - ось це було найбільшою професійною перемогою, а в межах вже цієї посади, багато  подій можу відзначити, до прикладу: розробка нового тренінгу - коли створюєш продукт з нуля і потім отримуєш позитивні відгуки; коли приходять якісь ідеї щодо автоматизації певного процесу, а потім команда з бізнес процесів допомагає це реалізувати і твоя ідея починає працювати; коли новачок проводить перший діалог в рамках нормативу на 86+ балів - це взагалі як в Олімпійських іграх переміг) Ось це надихає!

Радіонова Тетяна