Перейти до основного вмісту

Глобальне потепління краде наш сон

Не висипаєтесь? Не поспішайте нарікати на стрес чи сусідів — ваш сон може потроху красти глобальне потепління. Вчені вивчили дані про сон понад 200 тис. людей і помітили, що у 20% з них недосипають, коли стає гарячіше. «Більше градус — менше сну», — пояснюємо, як працює ця формула у переказі дослідження. 

Що за дослідження?

Вчені у Китаї взялися вивчити, як кліматична криза впливає на наше самопочуття. Нагадаємо, що у серпні 2023 році у Китаї зафіксували спеку у +52°C. Це був абсолютний рекорд країни. 

Що виявили? 

Аналіз записів показав, що при збільшенні середньої температури на 10°C:

-близько 20% людей почали недосипати

-на 10 хв скоротилась загальна тривалість сну

-на 2,8% рідше люди мали глибокий сон для повноцінного відновлення

-на 2% скоротився легкий сон зі снами

У підсумку вчені прогнозують, що до 2100 року люди втратять до 10,5% від нинішньої тривалості сну. Або ми і наші нащадки втратять 33 години сну щороку. За іншими підрахунками — до 50 годин на рік. Додають, що найбільше дефіцит сну відчують люди старше 45 років, жінки, люди з надмірною вагою та жителі районів з вологим кліматом. 

Які наслідки?

У 2023 році американські вчені встановили, що зниження якості сну на 10% достатньо, щоб погіршилась робота мозку, збільшився стрес, посилалась тривога і втома. 

Яка температура найкраща для сну? 

Вчені кажуть, що ідеальна температура для сну дорослих становить від +15°C до 18°C.

Згідно з останніми дослідженнями найкраща температура для сну літніх людей більша. Варіюється між +20°C і +25°C. 

Для охолодження тіла і простору вчені радять покращити доступ повітря до простору сну та обрати на ніч легкий одяг. Або вчинити ще краще — спати голяка і не економити на якісній постільній білизні. Недарма ж сон такий цінний для здоров’я, якщо третину свого життя наш організм спить. 


Радіонова Тетяна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...