Перейти до основного вмісту

Інтерв'ю зі старшим аналітиком баз данних управління автоматизації та аналітики Юсковичем Віталієм

1) Як ви стали Старшим аналітиком баз данних управління автоматизації та аналітики, і що вас найбільше мотивує у цій роботі?

У свій час вивчав мову програмування Java, а доповненням до курсу був SQL. Особливо сподобалось працювати із завданнями, пов’язаними з базами даних. Згодом дізнався про набір на посаду аналітика у нашому управлінні - заповнив форму та проходив відбір. 

Мене мотивує можливість розв’язувати на перший погляд невідомі задачі, знаходити нестандартні рішення, бачити їх реальний результат у різних процесах управління.

2) Чи були випадки, коли вам доводилось діяти нестандартно, щоб вирішити проблему?

Так, доволі часто. У нашій сфері трапляються задачі, які не мають готових шаблонів вирішення, тому доводиться комбінувати різні підходи та шукати оптимальні рішення під конкретну ситуацію.

3)Якщо б ви описували свою роботу однією метафорою — яка б це була?

Це як навігація корабля у відкритому морі даних - треба правильно читати карти, щоб прийти до мети.

4)Якщо б вам дали можливість миттєво освоїти нову навичку, що б ви обрали?

Я б хотів миттєво навчитись створювати власні AI-рішення - від чат-ботів до аналітичних моделей, які самі пропонують ідеї. Це як мати помічника, який не спить, не втомлюється і допомагає знаходити оптимальні рішення. Як на мене це найбільш актуальна навичка.

5)Розкажіть, будь ласка, який кар'єрний шлях був у Вас до ПриватБанку?(якщо не працювали ніде до ПриватБанку, роскажіть про кар'єрний шлях до вашої сьогоднішньої посади)

Родом я з Херсонської області, тому першою роботою ще у шкільні роки був збір і продаж кавунів. Далі працював в інституті, певний час - у страховій компанії. Згодом зупинився на роботі в Soft, де вже працювали друзі та знайомі, що допомогло швидко адаптуватися та знайти себе у новій сфері.

6)Чого б Ви ніколи не зробили у житті?

Не кинув би розпочату справу, якщо бачу у ній сенс.

7)Яким був би Ваш ідеальний день?

День, коли все встигаєш: і продуктивно попрацювати, і знайти час для спорту, фільму чи зустрічі з близькими.

8)Як проводите вільний час? Можливо є якесь хобі у Вас?

Проводити час можу по-різному. З дитинства дивився футбол разом із батьком, особливо матчі збірної України. З 2004 року вболіваю за ФК “Шахтар”. Останні матчі, які дивився - перемоги збірної над Ісландією та Азербайджаном. Щоб відволіктися, можу подивитися фільм чи серіал, сходити на стендап або пограти з друзями у кооперативні ігри. Останній фільм, який дивився - “F1”, дуже сподобався. У ньому класно передана атмосфера змагання, боротьба характерів і напруга кожного повороту траси. Стрічка мотивує не здаватись і нагадує, що шлях до успіху завжди складається з ризику, дисципліни та віри у себе. Серіал “Юнацтво” - цікава і непроста історія з чудовою акторською грою, рекомендую до перегляду. Наступним у планах - “Справжній детектив”, який мені порадили колеги, тому за кількістю позитивних відгуків також рекомендую.

9)Які навички є ключовими для хорошого менеджера?

Концентрація, нестандартне мислення та відповідальність.

10)Чи є у вас робочий талісман або маленька традиція перед важливими подіями?

Я радше прихильник раціонального підходу до життя. Вважаю, що перед важливою подією потрібно зосередитися, підготуватися та виспатися - а не сподіватися на містичні збіги чи удачу.




Радіонова Тетяна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Чому робота з дому виснажує більше, ніж офіс — особливо якщо ти постійно на дзвінках

  Здається, що працювати з дому — це комфорт.  Немає дороги.  Немає офісного шуму.  Можна зробити каву, сісти зручно, працювати у своєму ритмі.  Але якщо твоя робота — це дзвінки, графік і постійна взаємодія з людьми…  до кінця дня ти відчуваєш себе так, ніби прожив два.  І справа не тільки в кількості задач.  Справа в тому, як саме ця робота навантажує тебе. 1. Кожен дзвінок — це міні-стрес, навіть якщо ти цього не помічаєш.  Перед кожним дзвінком мозок робить маленьку підготовку:  що скажуть?  як відреагують?  чи буде конфлікт?  Навіть якщо ти досвідчений і впевнений —  ця мікронапруга все одно є.  Кожен дзвінок це серія мікростресів без повного відновлення. 2. Ти постійно тримаєш емоції під контролем Навіть коли клієнт:  грубий,  агресивний,  ігнорує,  провокує,  ти не можеш відповісти так, як хочеться.  Ти контролюєш:  тон голосу,  слова,  реакцію.  І це велич...

Чому після Другої світової війни масово висаджували тополі

Коли закінчилась війна, міста були не просто зруйновані — вони були непридатні для нормального життя. Руїни, пил, відсутність зелені, погане повітря, спека влітку.
Люди повертались у простір, який треба було відновлювати буквально з нуля. І саме в цей момент з’являється рішення, яке сьогодні багатьом здається дивним —
масова висадка тополь. Але це було не випадково. Це була продумана стратегія. Контекст часу: чому взагалі потрібні були дерева Після війни: -знищені парки і сквери -спалені або вирубані дерева -активне будівництво → пил і бруд -відсутність тіні і перегрів міст Зелені насадження були не “декором”, а необхідністю для виживання міського середовища. Дерева: -очищують повітря -знижують температуру -створюють комфорт для життя Але була проблема — часу не було. Чому саме тополя Тополя стала ідеальним варіантом через поєднання кількох факторів. 1. Максимальна швидкість росту Це ключовий момент. Тополя: -росте значно швидше за більшість дерев -вже через 3–5 років дає відчутну тінь...

Рубрика "Soft skills без води". Як працювати, коли зовсім не хочеться: не мотивація, а система

Бувають дні, коли навіть відкрити ноутбук — уже досягнення. І це нормально. Проблема не в ліні, а в тому, що ми намагаємось працювати через “не хочу”, замість того щоб будувати систему, яка працює навіть без бажання. Ось як це реально вирішується. 1. Не чекай мотивації — запускай процес Мотивація — нестабільна. Вона або є, або ні. А робота має рухатись завжди. Твоя задача — не “захотіти”, а почати з мінімального кроку: -відкрити ноутбук -повторити інформацію -відповісти на опитування Часто після цього мозок “втягується”. Якщо ні — ти все одно вже щось зробив. 2. Правило декількох годин  Скажи собі: “Я працюю тільки пару годн і все”. Фокус у тому, що: -це не страшно -не потребує сили волі -часто переростає у повноцінну робочу зміну Це обман мозку, який реально працює. 3. Забери ідеальність Коли не хочеться працювати — часто це через страх зробити “погано”. Рішення:
роби, та старайся зробити якнайкраще Чернетка краще, ніж порожній файл.
Недосконалий результат можна покращити. Відсутн...