Перейти до основного вмісту

Інтерв'ю зі старшим аналітиком баз данних управління автоматизації та аналітики Юсковичем Віталієм

1) Як ви стали Старшим аналітиком баз данних управління автоматизації та аналітики, і що вас найбільше мотивує у цій роботі?

У свій час вивчав мову програмування Java, а доповненням до курсу був SQL. Особливо сподобалось працювати із завданнями, пов’язаними з базами даних. Згодом дізнався про набір на посаду аналітика у нашому управлінні - заповнив форму та проходив відбір. 

Мене мотивує можливість розв’язувати на перший погляд невідомі задачі, знаходити нестандартні рішення, бачити їх реальний результат у різних процесах управління.

2) Чи були випадки, коли вам доводилось діяти нестандартно, щоб вирішити проблему?

Так, доволі часто. У нашій сфері трапляються задачі, які не мають готових шаблонів вирішення, тому доводиться комбінувати різні підходи та шукати оптимальні рішення під конкретну ситуацію.

3)Якщо б ви описували свою роботу однією метафорою — яка б це була?

Це як навігація корабля у відкритому морі даних - треба правильно читати карти, щоб прийти до мети.

4)Якщо б вам дали можливість миттєво освоїти нову навичку, що б ви обрали?

Я б хотів миттєво навчитись створювати власні AI-рішення - від чат-ботів до аналітичних моделей, які самі пропонують ідеї. Це як мати помічника, який не спить, не втомлюється і допомагає знаходити оптимальні рішення. Як на мене це найбільш актуальна навичка.

5)Розкажіть, будь ласка, який кар'єрний шлях був у Вас до ПриватБанку?(якщо не працювали ніде до ПриватБанку, роскажіть про кар'єрний шлях до вашої сьогоднішньої посади)

Родом я з Херсонської області, тому першою роботою ще у шкільні роки був збір і продаж кавунів. Далі працював в інституті, певний час - у страховій компанії. Згодом зупинився на роботі в Soft, де вже працювали друзі та знайомі, що допомогло швидко адаптуватися та знайти себе у новій сфері.

6)Чого б Ви ніколи не зробили у житті?

Не кинув би розпочату справу, якщо бачу у ній сенс.

7)Яким був би Ваш ідеальний день?

День, коли все встигаєш: і продуктивно попрацювати, і знайти час для спорту, фільму чи зустрічі з близькими.

8)Як проводите вільний час? Можливо є якесь хобі у Вас?

Проводити час можу по-різному. З дитинства дивився футбол разом із батьком, особливо матчі збірної України. З 2004 року вболіваю за ФК “Шахтар”. Останні матчі, які дивився - перемоги збірної над Ісландією та Азербайджаном. Щоб відволіктися, можу подивитися фільм чи серіал, сходити на стендап або пограти з друзями у кооперативні ігри. Останній фільм, який дивився - “F1”, дуже сподобався. У ньому класно передана атмосфера змагання, боротьба характерів і напруга кожного повороту траси. Стрічка мотивує не здаватись і нагадує, що шлях до успіху завжди складається з ризику, дисципліни та віри у себе. Серіал “Юнацтво” - цікава і непроста історія з чудовою акторською грою, рекомендую до перегляду. Наступним у планах - “Справжній детектив”, який мені порадили колеги, тому за кількістю позитивних відгуків також рекомендую.

9)Які навички є ключовими для хорошого менеджера?

Концентрація, нестандартне мислення та відповідальність.

10)Чи є у вас робочий талісман або маленька традиція перед важливими подіями?

Я радше прихильник раціонального підходу до життя. Вважаю, що перед важливою подією потрібно зосередитися, підготуватися та виспатися - а не сподіватися на містичні збіги чи удачу.




Радіонова Тетяна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...