Перейти до основного вмісту

Чи правда, що шульгу не беруть у хірурги?

Відомо, що шульзі може бути важко виконувати деякі види робіт. Наприклад, поводитися зі стрілецькою зброєю, якщо вона розроблена для праворуких. Шульзі вчителю молодших класів складніше навчити листа праворуких першокласників. Аналогічно, у хірурга-шульги можуть виникнути непорозуміння з асистентами та інструментами. Так, всяке трапляється, але в цілому ніщо не заважає хірургові якісно виконувати свою роботу. Тому поширена думка про те, що шульги не беруть у хірурги - міф. Шульгу беруть у хірурги і вони можуть бути настільки ж успішними в цій професії, як і правші. Хоча історично існує певний стереотип про те, що шульги стикаються з труднощами в професії, що потребує високої точності та координації рук, сучасні медичні технології та методи навчання роблять цю проблему неактуальною. Колись шульги дійсно могли вважати менш придатними для певних професій (включаючи хірургію) через необхідність адаптації інструментів та обладнання під ліву руку. 

У минулому більшість хірургічних інструментів та робочі місця в операційних були спроектовані виключно для правшів. Це могло створювати додаткові труднощі для шульги. Крім того, традиційно навчання хірургії було орієнтоване на правшів, що вимагало від шульги додаткових зусиль для адаптації. Однак у наш час хірургічне обладнання часто буває симетричним або може бути адаптоване для використання правшами, так і лівшами. Медичні університети та програми навчання хірургів враховують індивідуальні особливості студентів (включаючи їхню домінуючу руку) та надають відповідну підтримку. Є безліч прикладів успішних людей які роблять все лівою рукою, які зробили кар'єру в хірургії. Ці приклади допомагають руйнувати міфи і показують, що з правильною підготовкою та підтримкою шульги можуть бути настільки ж успішні в цій галузі, як і правші.


Радіонова Тетяна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...