Перейти до основного вмісту

Дофамінова пастка: як ми замінюємо реальні досягнення фейковими

Що таке дофамін і як він працює

Дофамін - це гормон передчуття задоволення та частина системи винагороди та мотивації.

Дофамін виділяється, зокрема, коли людина пробує щось нове чи прагне якихось висот. Причому відчуття задоволення, спричинене гормоном, хоч і сильне, але короткострокове. За мотивацію відповідає почуття «Хочу ще!» Тому наступний викид дофаміну хочеться отримати якнайшвидше. Виникає свого роду залежність, яка змушує гнатися за новою та новою дозою.

Взагалі, вироблення дофаміну дуже корисний процес. Коли людина бачить якусь мету, завдяки гормональному підживленню вона фокусується на ній і йде до неї, щоб досягти і отримати своє задоволення. Це змушує докладати трохи більше зусиль, щоб подолати вищі бар'єри. Наприклад, ганятися за мамонтом, хоча біля печери ростуть цілком їстівні коріння. Або домагатися розташування першої красуні племені, хоча є жінки і доступніші.

За такого розкладу залежність від дофаміну не виглядає небезпечною. Багато віків тому людині доводилося докладати багато зусиль задля отримання задоволення. І без гормональної підтримки мотивацію для таких звершень знайти було б непросто.

Але що буває, якщо дофамін стає дешевшим? Вчені Джеймс Олдс та Пітер Мілнер провели експеримент. Вони вживили в мозок щура електрод, вплив якого стимулювало вироблення гормону. Тварина сама могла тиснути на кнопку, щоб отримувати дозу дофаміну. Чим воно і займалося, забувши про їжу, воду, сон та інші базові потреби. Люди в схожому експерименті вели себе не набагато раціональніше.

Як ми потрапляємо у дофамінову пастку

Отримати електроди в мозок зараз навряд чи в когось вийде. Але існує безліч інших джерел дешевого дофаміну. Ось деякі з них:

- Комп'ютерні ігри. Та ігри для смартфона також. Пройти рівень, отримати нагороду - все це простий спосіб заробити дофамін. І геймери можуть використовувати його безперервно, як той  щур із експерименту. Наприклад, у Гуанчжоу підліток ледь не загинув, бо 40 годин грав у Honor of Kings. Дитина перенесла інсульт.

- Соціальні мережі. Коли людина розміщує пост і отримує у відповідь віртуальні погладжування у вигляді лайків і коментарів, викидається той самий дофамін. Колишній співробітник Facebook* Чамат Паліхапітія навіть зізнавався, що почувається винним, бо брав участь у розробці алгоритмів соцмережі.

- Шопінг. У цьому випадку працюють одразу два фактори, що стимулюють вироблення дофаміну, — новизна та страх упустити щось. Якщо з першим все зрозуміло, то другий включається завдяки рекламі: «тільки зараз», «залишилося всього два» тощо.

Список можна продовжувати. Подібні джерела дають дуже дешевий дофамін. Заради нього майже не треба напружуватись. А оскільки цей гормон викликає залежність, то людина потрапляє в пастку: він раз-по-раз «тисне на кнопку». При цьому складається відчуття, що він займається чимось важливим та потрібним, хоча це не так. І головна проблема у тому, що відірватися від цього неможливо.

Як вибратися з дофамінової пастки

Тут все працює так само, як і з іншими залежностями. Потрібно зрозуміти, на що ви підсіли, і прибрати або мінімізувати стимули. Спочатку буде тяжко, а потім стане легше.

Наприклад, якщо ви буквально не випускаєте з рук телефон, доведеться почати. Спочатку буде тривожно і некомфортно: а раптом хтось написав? Лайк поставив? Руки самі потягнуться перевірити. І навіть якщо ніяких повідомлень не надходило, сама взаємодія з гаджетом на якийсь час полегшить стан. А потім дискомфорт знову накочуватиме, бо організм вимагатиме нової дози.

І тут немає іншого виходу, окрім як «переламатися». Однак можна зробити процес трохи легшим, якщо заповнити час іншими приємними, але вже корисними речами: читанням, фізкультурою, зустрічами з друзями тощо.

При цьому важливо не перепідсісти на інше джерело дешевого дофаміну. Тому надто простий шлях шукати теж не варто.



Радіонова Тетяна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...