Перейти до основного вмісту

Три найгучніших PR-скандалів останніх 30 років

 

PR — потужна зброя в умілих руках. Гарний піар принесе тисячі лайків, лояльність споживачів та блискучу репутацію. Але через те, що до кампанії залучаються великі аудиторії, легко припуститися жорстокого промаху, який спочатку буде неочевидним, а потім нанесе удар у спину.


#1. Ratners Group: CEO компанії називає свій продукт сміттям

Як можна знищити мультимільйонний бізнес за 10 секунд? Відповідь на це запитання добре знає Джеральд Ратнер, ексгендиректор британської ювелірної компанії Ratners Group.

У 1980-х Ratners Group була улюбленицею фондового ринку — елітний бізнес,  прибуток якого постійно зростав. У 1990-х по всій Великій Британії працювало близько 2 тис. магазинів, розташованих у найпрестижніших районах мегаполісів.

У той час середня ціна ювелірного виробу класу люкс становила 350 фунтів (тоді — $618), тож порадувати себе подібною дрібничкою міг лише добре забезпечений покупець. Ратнер вирішив змінити правила гри і виробляти прикраси для робітничого класу, із середньою ціною від 1 до 20 фунтів (на ті часи — від $1,76 до $35).

Окрім підприємницької діяльності, Джеральд Ратнер був талановитим оратором. У 1991 році бізнесмен отримав запрошення виступити на заході Інституту Директорів, де зібралося 6 тис. підприємців та журналістів.

Ратнер готувався до події декілька місяців. Початок промови не віщував лиха, але тут бізнесмен вирішив дотепно пожартувати:

«Ratners Group зовсім не уособлює процвітання і, якщо замислитись, має дуже мало спільного з якістю. Ми робимо графини з кришталю та набори з шести келихів, у них ваш дворецький може подати напої лише за $7. Люди дивуються і запитують у мене — як вам вдається продавати так дешево? І я їм відповідаю — це тому, що ми продаємо повний відстій».

У ЗМІ вибухнув скандал, адже слова гендиректора означали, що робітничий клас настільки бідний, що може дозволити собі купити лише сміття. Акції Ratners Group впали на 80% — підприємець зазнав збитків на $1.8 млрд за кілька днів.

Репутація Ратнера була безповоротно заплямована, в 1992 він був звільнений з позиції CEO компанії, яку довелося перейменувати в Signet Group. Джеральд пішов із посади буквально ні з чим, а цей прецедент тепер відомий як ефект Ратнера.



#2. Philip Morris: смерть курців йде на користь державі

Як можна створити позитивний імідж для компанії, яка виробляє продукт, що вбиває мільйони людей? Звичайно, треба перетворити смерть на позитив.

Нічого кращого не зміг придумати один із провідних виробників тютюнових виробів — Philip Morris. У 2001 році компанія спробувала переконати чеський уряд у тому, що смерть курців має для країни «позитивні» наслідки у фінансовому плані. Важливо відзначити, що тютюнова продукція Philip Morris на той момент займала 80% цього ринкового сегмента в Чехії.

«У 1999 році рання смерть курців принесла чеському уряду чистий прибуток — близько $147 млн, — йшлося у дослідженні, яке спеціально провела компанія. — Це включає економію від 943 млн до 1,2 млрд крон (приблизно від $24 до $30 млн) на охороні здоров'я, пенсіях та витратах на державне житло».

Невдала спроба Philip Morris стати «адвокатом диявола» викликала широкий суспільний резонанс, публічне обурення та негативний відгук в організацій із охорони здоров'я.

Зрештою Philip Morris скасувала свої плани на проведення подібних досліджень у Польщі, Словаччині, Угорщині та Словенії. Стівен Перріш, віцепрезидент компанії, визнав, що команда припустилася жахливої ​​помилки, а такі дослідження, звичайно ж, неприйнятні.


#3. Redux Beverages пропонує «легальну альтернативу» кокаїну

«Швидкість у банці», «Рідкий кокаїн», «Кокаїн — миттєвий приплив» — гучні визначення для продукту, які може використовувати наркодилер. Але як вийшло, що їх взяла на озброєння публічна компанія?

У 2006 році Redux Beverages, американський виробник енергетичних напоїв, запустив продукт під назвою «Кокаїн». Цей енергетик містить 280 мг кофеїну на 250 мл і, за словами творців, має ефект на 350% сильніший, ніж Red Bull.

«Коли людина бачить назву напою, це здійснює на неї потужний психологічний ефект, — доводить незвичайний неймінг продукту винахідник «Кокаїна» Джеймі Кірбі. — Вона відчуває приплив сил, навіть не відкривши банку».

Redux Beverages запустили потужну маркетингову кампанію, спрямовану саме на молоде покоління, використовуючи недвозначний слоган «Легальна альтернатива». Компанія стверджує, що майже кожне агентство в США сприяло піару продукту — і бренд отримав охоплення 140 млн людей.

Звичайно, відповіддю було масове обурення, протести громадських та державних організацій. На сайті Drink Cocaine навіть є розділ, присвячений ворогам напою. Серед них — медики, юристи та політики.

Комісія з нагляду за якістю харчових продуктів США (FDA), обурена зухвалим гаслом, заявила, що компанія пропагує вживання наркотиків серед молоді, і вимагає негайно прибрати слоган. Генеральні прокурори штатів Іллінойс та Коннектикут винесли судову заборону на розповсюдження енергетика, а техаський генпрокурор подав позов проти Redux Beverages на суму $60 млн.

У 2007 році під натиском громадськості, без слогану і перебуваючи під судом, «Кокаїн» зник із продажу, але бренду вдалося відродити продукт у 2019 році. Напій доступний на сайті, але заборонений у таких країнах, як Австралія та Нова Зеландія. У компанії впевнені, що їхні покупці не наркомани, а люди, яким подобається «повеселитися», і які можуть оцінити «хорошу ідею».





Климчук Артемія



Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...