Перейти до основного вмісту

Найгірші фільми 2023 року


 "Примарні" (Ghosted)

Що кажуть критики: "Фільм "Примарні" з Аною де Армас у ролі головоріза ЦРУ та Крісом Евансом у ролі симпатичного фермера, який переслідує її до Лондона, є виснажливою фальшивою забавою на стероїдному перенасиченні. Декстер Флетчер, що стоїть на чолі цього безладу, не стільки режисує, скільки продовжує кидати у блендер випадкове сміття".

"Астероїд-Сіті" (Asteroid City)

Що кажуть критики: "У цьому фантастичному витворі з дизайном фальшивої-пустелі-кактусів-і-грибних-хмар, який також є клаустрофобським провальним фільмом, Андерсон потроює свій фетишистський, але гнітючий спосіб конструювання історії, в той час як його найпалкіші шанувальники потроюють свою відданість ідеї, що він якимось чином виражає архі-людяність".

"До мене чи до тебе" (Your Place or Mine)

Що кажуть критики: "Це ніби "Коли Гаррі зустрів Саллі" зустрівся з Netflix… Це як кілька поганих фільмів в одному, з романтичною кульмінацією (в аеропорту!), що нагадує епізод сімейної терапії".

"Супер Майк: останній танець" (Magic Mike’s Last Dance)

Що кажуть критики: "Супер Майк" починав як стриптизер з Тампи, який боровся за гроші й так само відчайдушно намагався закріпити свою роль у світі…В "Останньому танці", останньому і найбільш беззубому фільмі чоловічої бурлескної трилогії Стівена Содерберга, він став цілковито м'якотілим".

"Місія Стоун" (Heart of Stone)

Що кажуть критики: "Галь Ґадот грає контррозвідницю МІ-6, яка рятує світ у безрадісній, каламутній на вигляд диверсії, яка є настільки заплутаною, наскільки прагне бути такою... Але ось питання, яке викликає справжню інтригу: Чи ці фільми коли-небудь зникнуть, чи вони просто продовжуватимуть виходити нескінченним потоком?"

"Вінні-Пух: кров і мед" (Winnie the Pooh: Blood and Honey)

Що кажуть критики: "Скориставшись юридичною лазівкою, завдяки якій популярні твори потрапляють у суспільне надбання через 95 років після того, як їх вперше захистило авторське право, режисер Ріс Фрейк Вотерфілд показав, що нешанобливі пристосуванці зрештою готують для улюблених брендів. Оскільки термін дії авторських прав на Міккі Мауса, Багза Банні, Супермена та інших персонажів спливає у 2024 році, слід очікувати ще більш брутальних зловживань улюбленими героями".

"Кармен" (Carmen)

Що кажуть критики: "[Хореограф Бенжамен Мільп'є] створює трагічно недооцінений повнометражний режисерський дебют - найгірший дебют з часів "Загубленої ріки" Райана Ґослінґа. Ніколи не знаючи, куди поставити камеру, Мільп'є знімає незграбний танцювальний фільм, у якому майже немає танцю... і ще менше хімії... Приреченість ще ніколи не була такою похмурою".

"Флеш" (The Flash)

Що кажуть критики: "Молодший за інших членів команди DC, Флеш може бути кумедним персонажем, який сміхом та поведінкою випереджає своїх колег з Ліги Справедливості. Однак, будучи центральним героєм власного фільму, персонаж виявляється здебільшого просто виснажливим".

"Фарба" (Paint)

Що кажуть критики: "Цей фільм, наче посібник з того, чого слід старанно уникати в інді-комедіях".

"Калігула" (Caligula: The Ultimate Cut)

Що кажуть критики: "Наприкінці 70-х власник "Пентхаусу"Боб Гуччіоне профінансував створення респектабельного фільму для дорослих, найнявши серйозний акторський склад і знімальну групу, зокрема Малкольма Макдауелла, Гелен Міррен і Пітера О'Тула, щоб зняти екстравагантний римський епос, який не цурався б відвертого сексу та насильства. Актори поставилися до завдання серйозно, але Гуччіоне зрадив їх: викинув сценарій, звільнив режисера Тінто Брасса і замінив серйозні кадри жорстким порно. Майже всі, хто брав участь у створенні фільму, відхрестилися від результату з рейтингом "Х", який, тим не менш, став культовим. Тепер самозваний лідер цього культу Томас Негован реконструював, яким міг би бути проект".

Щука Анна

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...