Перейти до основного вмісту

Интервью с Елизаветой Сероштан



Добрый день,Елизавета, спасибо, что согласились дать нам интервью!
Вы создатель нашего блога - Soft Blog.

Расскажите,пожалуйста, с чего вообще пришла такая идея, создать блог? Что то вдохновило или, может, увидели аналогичные проекты?
Добрый день!
Сначала это был не блог, а обычный сайт с разделами, в которые я выкладывала интересную на мой взгляд информацию. Идея пришла с предыдущего места работы, но здесь она сформировалась в нечто завершенное. Идейными вдохновителями были Кристина Гавриленко и Наталья Анатольевна Василенко.

Было ли сложно запустить проект? Как это происходило? Наверное сложно не было, я подходила к этому как к рабочему проекту. Сложности были только в том, что нужно было время - создать сайт, придумать рубрики, контент, а потом все это согласовать :)

А кто писал в блоге? Участвовали менеджеры или операторы? Много ли было желающих? Сначала я писала самостоятельно, а потом, когда увидела отклик от ребят, что им интересно, провела опрос и предложила участвовать желающим, откликнулось очень много ребят, чтоб было очень круто! Денис Сафронюк, Даша Смаглюк, Леша Рычка, Дима Канурин, Нато Цкаруашвили, Оля Волкова, Оля Гасанова, Вера Ларионова и другие

Как привлекали ребят к написанию статей? Собирались и вместе обсуждали разные варианты, устанавливали сроки, а я уже формировала все в итоговый вид

Помните ли о чем писали тогда? Какие темы больше всего нравились читателям?Больше всего любили интервью у наших коллег, рубрику “смешные картинки и истории”. А писали о разном - об искусстве, о вариантах досуга, о каких-то инновациях.

Чем занимаетесь на сегодняшний день? Если это не секрет)Продолжаю работать в банке) в Направлении ВИП-обслуживания.

Основываясь на вашем опыте, какими качествами должен обладать истинные руководитель? Ну для начала - хорошо все продумать и спланировать, уметь слышать своих подчиненных и прислушиваться к ним, проконтролировать выполнение и быть жестким если это понадобится)

Каждый сталкивается с теми или иными трудностями в своей работе. Отражаются ли такие ситуации на вашем эмоциональном фоне? Есть какие то лайфхаки, как быстро взять себя в руки?Конечно отражаются) я вообще довольно эмоциональна, хотя стараюсь держать себя в руках) Мои лайфхаки - меньше говорить в таких ситуациях, и больше слушать)

Давайте отойдем от темы работы. Её иногда и так слишком много. Как любите проводить время вне стен офиса? В основном со своей семьей. У меня есть маленький сын и свободное время я стараюсь уделять ему. Люблю встретиться с друзьями, поболтать, люблю бездумно посмотреть какой-то фильм, или прочитать книгу. Люблю поспать)

Любите ли вы животных? Какое самое необычное хотелось бы завести? Почему именно его? Животных люблю. Про необычное даже и не знаю. Енота может быть :) Они милые, хоть и вредные)

Какой вид отдыха вам ближе, целый день в постели или на природе? Может что то другое? Я бы наверное повалялась на пляже на берегу моря

Любите ли кино? Если бы вам была предоставлена возможность сыграть любую роль в кино, какую бы вы выбрали?оооой)) очень сложный вопрос… про роль) кино люблю, а вот кого бы сыграла - не отвечу, никогда об этом не думала.

Какая прочитанная книга больше всего впечатлила? Что ценного вынесли из неё?Книга “Дорога в жизнь” автор Вигдорова Ф.А. Прочитала ее подростком и очень она меня тронула. Что вынесла? Человеческие отношения, семья, любовь к детям, там есть о чем подумать)

И напоследок) Не могли бы вы дать 5 советом нашим читателям?5 - это очень много))
Да и кто я , чтобы советовать?)
Скажу банальность - любите себя, берегите себя и находите хотя бы самую маленькую радость в каждом дне

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...