Перейти до основного вмісту

ФИНАЛ SOFT DEBATE





29.11.2019 Подошел к концу второй сезон захватывающей и непредсказуемой игры Soft Debate.
Давайте по началу вспомним правила. Дебаты — игра, основана на споре между двумя командами: утверждением и отрицанием.
В каждой команде по 4 участника.
В игре проходит три раунда - 3 темы, которые необходимо поддержать (если ты выступаешь за утверждение) и опровергнуть (в случае если жребий пал быть в отрицании).
Для подготовки у команд есть 10 мин.
Второму и третьему участнику могут задать по 2 вопроса касающихся темы дебат, от участников и зрителей.
Цель игры – убедить судей в своей правоте, склонить их на сторону своей команды.
Победа в дебатах всецело зависит от мастерства команды.
Индивидуальные умения спикеров, коллективная работа, высокий класс игры - вот основные триггеры успеха.
В первой игре сезона боролись: команда “Альфа” (СВ Шепель А.С.) и команда “Птички Soft” (СВ Яшкина И.И.)


Команда “Альфа”

Ализаде Яфес
Скороход Дмитрий 
Рябоконь Анатолий 
Недилько Анастасия

ЛУЧШИЙ СПИКЕР КОМАНДЫ - СКОРОХОД ДМИТРИЙ 

САМЫЙ КРЕАТИВНЫЙ ОТВЕТ - АЛИЗАДЕ ЯФЕС 

Команда “Птички Soft”

Катульская Мария 
Гринько Дмитрий 
Шайда Виктория 
Клявченко Иван 

ЛУЧШИЙ СПИКЕР КОМАНДЫ - ШАЙДА ВИКТОРИЯ

ЛУЧШИЙ ОТВЕТ - КАТУЛЬСКАЯ МАРИЯ

Темы были выбраны довольно необычные:
  1. В 21 веке не должно существовать границ между странами 
  2. Использование пластика несет меньший вред чем использование бумаги 
  3. Нет никаких причин не идти на корпоратив 
Судьями в финале игры выступили: 
  1. Литвин Оксана Николаевна
  2. Йовса Светлана Юрьевна
  3. Малыгина Светлана Николаевна 
Особенно стоит обратить внимание на заключительную тему дебат, которая с первого взгляда шуточная, но была отлично раскрыта участниками и спроецирована на важное событие нашего контактного центра.

Борьба была напряженной. Ни одна из команд не хотела уступать место оппоненту. Но, по всем законам соревнований, победитель может быть лишь одним. Команда “Альфа” проявила не только смекалку, но и юмор, благодаря которым одержали победу над оппонентами! 

ПОЗДРАВЛЯЕМ ЕЩЁ РАЗ КОМАНДУ "АЛЬФА"!






Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...