Перейти до основного вмісту

Soft Дебаты 3 игра 2 сезона. Читать онлайн без sms и регистрации.





Помимо инаугурации президента и финала Игры Престолов, в Мае произошло ещё кое-что интересное, а именно 3 игра 2 сезона Soft Дебат! Именно тех, где побеждают только сильные аргументы!

Итак, давайте ознакомимся детальнее, но для начала узнаем правила.

Дебаты — игра, которая основана на споре между двумя командами: утверждением и отрицанием. В каждой команде по 4 участника.

В игре проходит три раунда - 3 темы, которые необходимо поддержать (если ты выступаешь за утверждение) и опровергнуть (в случае если за отрицание).
Для подготовки у команд есть 10 мин.
Второму и третьему участнику могут задать по 2 вопроса касающихся темы дебат, от участников и зрителей. 
Цель игры – убедить судей в своей правоте, склонить их на сторону своей команды.
Победа в дебатах всецело зависит от мастерства команды.
Индивидуальные умения спикеров, коллективная работа, высокий класс игры - основные 
критерии успеха.
В этой игре сошлись команды: 




Победители

Альфа” (СВ Шепель А.С.)
Бакиев Александр
Недилько Анастасия
Бадиков Олег
Ализаде Яфес

Лучшим спикером команды Альфа стал: Бадиков Олег


“Железные Волки” (СВ Юрьев К.Е.)
Бережной Александр
Калмазан Наталья
Перфильева Ира
Осипенко Антон

Лучшим спикером команды Железные волки стал:
 Осипенко Антон

А судили команды:

Журов Максим Андреевич
 Руководитель проекта Департамента Soft Сollection Контактный Центр по планированию бизнес-процессов и контролю WFM ГО
Заец Дмитрий Григорьевич
 Главный специалист КЦ Soft Collection ГО " куратор проекта

Степаненко Игорь Владимирович
 
Специалист по совершенствованию бизнес-процессов и технологий КЦ Soft Collection ГО

Темы были достаточно сложные:
1. Комендантский час приведет к снижению преступности ;
2. Общественный транспорт должен быть бесплатным ;
3. Казнить нельзя помиловать.


Игра была непростая, видны были переживания участников команд, их старания 

и , что не менее важно, азарт в глазах.
Но, что более всего хотелось бы отметить, это командный дух и как участники команд друг друга дополняли в каждом выступлении. По итогу игры, именно благодаря обобщенности участников команды "Альфа" им удалось вырвать победу и продолжить свое участие в Soft Дебатах
Ждем тебя на следующей игре!









Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...