Перейти до основного вмісту

А вы знакомы с Запорожьем?


 

Знаете это чувство, когда хочется идти на работу? Если да, то скорее всего у вас замечательные коллектив и руководитель. 

Так было и в нашей локации - город Запорожье, тогда ещё сервисная линия поддержки "3700". 

Это не просто здоровая атмосфера в коллективе - это поддержка, это, когда нет настроения, но ты точно знаешь кто тебе сегодня его поднимет, совместный отдых, и самое ценное - друзья.

Однако, жизнь непредсказуема. Весной мы узнали, что локация закрывается. Многие были расстроены, немного растеряны, кому-то не верилось. Было некое опустошение. 

Тут вспоминается цитата Гюго:
"Судьба никогда не открывает одной двери, не захлопнув в то же время другой.". Мы получили новость, что к нам едут гости! Так, Литвин Оксана Николаевна, Меньшова Татьяна Олеговна и Горбов Станислав Витальевич сделали нам предложение, от которого сложно было отказаться. Конечно были и сомнения, и страх неизведанного, как говорят. Но к жизни в стиле Soft Collection привыкаешь быстро. Ну, вы знаете. :) 

После встречи мы взбодрились и с новыми силами прошли стажировку.

Первые звонки, первые успехи, первая аттестация, первые победы, первые погашения! 

Так, Александр Гуртяков получил награду по итогам квартала в номинации "Лучший старт”.


Путь новичка тернист. Первые шаги не всегда даются легко, но большое желание и упорство сделали свое дело. Теперь мы успешно движемся к поставленным целям, которые нам с легкостью помогают преодолевать тренинги, супервайзеры и наставники. 


Уже в августе наша команда начала пополняться!
Такое начало пути нашей локации города Запорожье. Впереди нас ждет еще много неизведанного и интересного. Новые победы, новые проекты. Мы рады стать частью одной семьи, вместе работать, расти и развиваться!





Юлия Ращевцева

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...