Перейти до основного вмісту

Такого от Яны Гуры мы не ожидали!



Гура Яна Юрьевна. Куратор проекта 1-60 


Многие сотрудники нашего КЦ не знают чем занимаются и как добились успеха менеджеры. Давайте узнаем поближе Яну Гуру.
p.s. Но перед прочтением рекомендуем включить бит))


Рэп читать я не умею
А от камер я бледнею
Интервью дам о себе
В электронном я письме

На 4-м курсе я
Думала про модуля
Но подруженька моя
Предложила поработать
Чтоб деньжат подзаработать

Опыт первый - ПриватБанк
Пояснение я дам
Так сказать не собиралась
И на 8 лет осталась

Помню опером моменты
Мне платили все клиенты
Обещания на раз
Эффективность высший класс

Группа дружная была
Шепель Анечка вела
Так же и Шимкова Инна
Вклад внесла необратимый

Спустя пол года я уже мечтала
О должности повыше для себя
Барьеры были, преодолевала
"Хочу быть супервайзером" - решила я

Прошла отбор в наставники сначала
Но у судьбы другие планы на меня
И в тот же день я счастье испытала
И на отбор СВ попала я

Желания становятся реальны
Скажу я вам : "мечты материальны"
Прошло 7 лет, перевалило за экватор
И вот как видите, уже куратор

С чего я начинаю день рабочий?
С проверки винтажей и почты
Ну а вообще чтоб бодрячком быть на работе
Люблю я утро начинать и с кофе

И трудности бывают,их немало
То погашения,то sla не выполняем
Чтоб от всего не получился стресс
Поменьше к стрессу проявляйте интерес

За 8 лет прошла я длинный путь
От оператора в кураторы попала
Когда шагаешь вверх, про человечность не забудь
И это всем я искренне желаю

Пусть сбудутся заветные мечты
В себе вы никогда не сомневайтесь
Потенциал ищите изнутри
И добивайтесь, добивайтесь, добивайтесь!

А вновь пришедшим, желаю не бояться
Терпение и труд всему наука
Не получилось? Значит вновь пытаться
Чтоб в цель попасть лишь выстрелом из лука))


Помимо выполнения большого объема работы, наши менеджеры ещё и показывают творческую жилку.
Яна, спасибо) 


Александра Шепетюк

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...