Перейти до основного вмісту

Жизненный путь Ольги Гаркавенко




Продолжим наше знакомство с кураторами. Ольга Гаркавенко поделилась интересными фактами со своей жизни!


Добрый день)
Добрый день)



Расскажите, пожалуйста, какой карьерный путь был у Вас до
ПриватБанка?
Добрый день) Оооо. это интересный вопрос) Мало кто знает, но до ПриватБанка я работала на семью) Мой отец и его брат работают в агросфере и с ранних лет, они приобщали нас к труду. Каждое лето, когда приходило время уборки урожая, это ориентировочно конец июля, вся наша “банда” выходила на работу. Моя работа была несложная, но очень ответственная, я была учетчиком) Самое сложное, как мне тогда казалось, это не “нетто”, “брутто” и не график работы ( а работали мы с 7 утра, иногда с 6 и до “первой росы”, а это может быть и 12 ночи), а научится отличать разные сорта пшеницы, рапса и других зерновых)) Я считаю, что это отличный опыт, а сам карьерный путь начался у меня именно в ПриватБанке. Я пришла в КЦ студенткой 4 курса и приобрела не просто работу, не новые навыки, а вторую семью. Я попала в отличную команду СВ к Татьяне Сергеевне Рукас и Ирине Игоревне Яшкиной.



Ольга Гаркавенко. Куратор проекта поздние сроки; 61-500.

Какие ситуации запомнились со времен должности оператора?
На самом деле было очень много интересных ситуаций. Я очень любила когда у КЦ 10-минутки были в одно время ( входящей линии тогда не было) и нам включали музыку. А из рабочих моментов, когда-то нам периодически заливали активы МоскомПриватБанка (в то время еще не было проекта МКПБ), как сейчас помню, без 1 минуты 9, собираюсь уже домой и тут входящий звонок, да еще и актив МКПБ, а у них то уже 10 часов вечера, а ситуация у клиента проблемная, при этом мимо проблемы клиента пройти нельзя! В 21,15 мы с моим клиентом решив все вопросы завершили диалог и я со спокойной душой и чувством выполненного долга ушла домой) 


Как начинается Ваш рабочий день?
Мой рабочий день начинается с чашки ароматного кофе и четкими планами на день)


Расскажите, пожалуйста, в чем именно заключается ваша работа?
Моя работа заключается в управлении операционными показателями, анализе эффективности работы проектов, контролем за выполнением поставленных целей и задач попроектно с целью повышения эффективности взыскания. И конечно же выявление и устранение слабых мест у сотрудников)



С какими трудностями сталкиваетесь?
С разным) В жизни всякое бывает) Но ведь трудности созданы для того, чтобы их преодолевать)


Что можете порекомендовать для снятия стресса?
Хоть звучит банально, но самый главный совет -не носить его)). А если уже что-то произошло, не проживайте одну и ту же ситуацию у себя в голове несколько раз. Не нужно циклится на ней. Нужно принять факт того, что это произошло и разобрать первопричину происходящего и устранить ее. Я приверженец того, что любая ситуация происходящая в жизни-это проекция наших мыслей. Что нарисуете, то и увидите)

Из “экспресс-методов” я рекомендую послушать музыку, прогуляться на свежем воздухе, выпить чашечку ароматного кофе или чая)) А вообще, важно научится кайфовать от плохой погоды, “сварливых” бабушек в транспорте и вечных пробок и тогда никакой стресс нам не страшен)



Какие цели сейчас преследуете?
Сейчас модно ставить себе 50 целей на год, у меня их немного меньше, всего 22) Часть из них уже реализовала, а часть еще в процессе)


Назовите 3 самых важных события, которые произошли с Вами в нашем КЦ.

- Когда я прошла отбор на СВ

- Открытие локации в Харькове и переезд

(было немного волнительно и безумно интересно)

- Переход на должность куратора проектов.



Что посоветуете только пришедшим на работу?

Верьте в себя! Верьте в свои силы! Мечтайте! И помните, мечты не работают, пока не работаешь ты)

Оля, спасибо, что поделились!
Надеемся, что наши читатели вдохновятся нашим интервью и будут достигать новые жизненные и карьерные цели!)



Александра Шепетюк

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...