Перейти до основного вмісту

Интервью с Кристиной Гавриченко (прорыв года)




Не для кого не секрет, что Кристина Гавриченко уникальный сотрудник, так как стала прорывом ГОДА. Такие высоты не достигаются просто так, по этому мне было интересно узнать как, и благодаря чему у нее это получилось. Тем более, недавно, она проводила первый свой мастер класс, на котором могла поделиться своим опытом и знаниями с каждым желающим. Для тех, кто пропустил по каким-то причинам это мероприятие, думаю, мое интервью с ней будет полезным и интересным. 
Поехали… =)


Кристина, какие впечатления от проведенного мастер-класса?

Да, мастер класс проводила первый раз, была небольшая растерянность изначально, не понимала, что и как говорить, слушать всегда легче, чем понять что ребята хотят услышать, хотя и так было изначально понятно, что главным вопросом будет: "Гавриченко, как постоянно быть в высоких зонах?" 
 Все просто, любите то, что Вы делаете, верьте в то, что Вы говорите!

А впечатление больше создали мои коллеги и близкие, после его завершения меня обнимали и поздравляли, я правда не до конца понимала важность, пока сам мастер-класс не закончился, может это для меня было не так круто, не знаю. Приятно очень то, что все это было в добровольном порядке, люди ( у которых я многому научилась) записались послушать мои фразы и “фишечки”, это в особенности польстило.


Какие фишки при ведении диалога ты используешь?

Я всегда готова помочь коллегам, (для этого и стала участником проекта НАСТАВНИКИ), для меня в радость видеть, как люди достигают новых вершин, особенно когда узнаешь “свой почерк”, я рада буду помочь любой информацией которой владею, так что в любой момент можете обращаться за помощью, не зависимо от того знакомы мы с Вами лично или нет. =)

Фишки в диалогах

  • войти в "зону свой", 
  • выслушать сколько бы это не стоило времени, 
  • подробная визуализация многих моментов, причин не оплаты, способов зарабатывания денег, методов погашения, изымания имущества и т.д.



Как постоянно поддерживать такой высокий уровень эффективности?

На счет постоянства высоких зон, могу сказать, Хочешь - делаешь, а НЕ делаешь - просто Не хочешь, ведь можно найти сколько угодно причин и оправданий, но главное желание! Иди до конца к намеченному результату и цели.


Как ты настраиваешься на работу перед сменой? Может есть какой-то ритуал, или то, без чего смену не начнёшь?

Настроя перед работой особого нет, можно и полузакрытыми глазами просидеть смену, так как вчера активно отдыхал, а можно и просто отработать за ставку, скажу одно, я безумно люблю то, что я делаю, правда, работа приносит мне нереальное удовольствие. Я обожаю коллектив, который рядом со мной. Все эти люди приносят мне уйму положительных эмоций. Я искренне люблю каждого и по-своему, кого-то прям через чур))))) скорее это и есть залог моего успеха.


Какие цели ставишь перед собой?

Цели… Про цели можно говорить много, но для меня важно не перегореть, вот этого я очень боюсь, и как говорит моя мама:"Нет предела совершенству, каждый раз все выше и выше!" - вот это и есть моя цель.


Как ты справляешься со стрессом?

Со стрессом, ну скорее всего, как и многие из ребят, у меня это банально: тренировки, чаще - чтение литературы различных жанров, поддержка друзей и второй половинки. Хотя, недавно открыла для себя, рисование (мне не свойственно творчество в принципе, но сейчас отдушина именно в таком процессе), поэтому теперь все друзья с подарками определены и знают, что от меня можно ожидать.

После рецензии нескольких моих подруг, последней прочтенной мной книгой была «Хочу и буду» Михаила Лабковского. Ребята всем рекомендую, легко, доступно. Очень хорошо описывает происходящее вокруг банальными примерами, некоторые примеры из психологии от автора взяла себе на заметку. Жить не стало легче, зато нашлось уйма ответов на многие жизненные вопросы, причем они были настолько на поверхности, просто вовремя на них обратить внимание необходимо было.


Что можешь посоветовать новичкам, которых только ждет 
перевод на проект СО?

Новичкам посоветовала бы, разнообразить свой словарный запас, расширять свой кругозор, так как на проекте совместной отработки важно нестандартное мышление. Однообразно могут говорить все, но изюминки достигают пьедестала. Читайте больше, слушайте психологию и всякие психологические тексты и тесты. Есть куча приёмов при телефонном разговоре, которыми можно вывести человека на чистую воду.

Как, наверное, Вы поняли из нашей с Кристиной беседы, она очень открытый и искренний человек, который готов помочь своим коллегам в достижении поставленных целей. Поэтому не стесняйтесь, и обращайтесь к ней, если есть вопросы.


Наталья Калмазан

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...