Перейти до основного вмісту

Интервью с Ириной Сапожниковой






Всем привет из прекрасного города Харьков! 

В нашем КЦ Soft Collection (удаленная площадка г.Харьков) тоже жизнь кипит и хочется немного рассказать Вам что же именно у нас изменилось. А у нас много изменений и одной статьи не хватит, но давайте начнем. Тренер - одна из ключевых фигур в нашем КЦ. Пора уже поближе познакомиться с прекрасной девушкой, которая с февраля занимает эту должность с Ириной Сапожниковой.

- Привет, Ира) Расскажи сначала о своём детстве: чем увлекалась, где училась, как училась?

В моей жизни на каком-то этапе постоянно встречаются невероятные люди, которые оставляют большой след( в хорошем смысле). Еще до детского сада за мной присматривала бабуля-соседка, которую я называла Няней - женщина с большим жизненным опытом, добрая и всегда отзывчивая! Наверное мое образование началось именно с нее, потом детский сад и мой любимый воспитатель - «Шоколадка» (почему-то я ее так называла)! Потом школа! Все 11 классов в школе моего родного города Балаклея! Училась хорошо, и мне было это не в напряг, возможно потому что с самого начала родители приучали к дисциплине «сначала уроки, потом гульки». Очень любила и считаю что неплохо получалось, рисовать! В какое-то время уделяла этому занятию не 1 час. Участвовала в олимпиадах и конкурсах, районных и областных, занимала призовые места. Окончила школу с золотой медалью. Единственный предмет который мне не давался, это мягко сказано, это ФИЗ-культура, что бы я не делала, не получалось :с ( кто бы мог подумать что позже спорт станет моим хобби)

- А какое твое самое яркое воспоминание из детства?

Наверное когда к нам со старшей сестрой в гости приходил мой прадедушка и приносил огромный кулек мандарин и большой Nuts! До сих пор мандарины один из моих любимых фруктов!



- Что было после окончания школы? Где училась?

Училась в ХГУПТ (Харьковский государственный университет питания и торговли), специальность финансы и налогообложение. ВУЗ поспособствовал моей самостоятельности. Не могу сказать что именно этот ВУЗ был моей мечтой, при этом на этом этапе произошло много жизненных уроков! Считаю что если есть возможность - нужно брать от жизни по максиму, пробовать себя в чем то новом, искать себя! Поэтому, будучи студенткой, записалась на военную кафедру! Где-то на 3м курсе, (2013 г ) записалась в тренажерный зал, ну как записалась, я по-прежнему не любила все что связано спортом, поэтому просто пошла за компанию! И тут началось.... Сама не поняла как затянуло) Познакомилась с классным человеком, тренером, который предложил поучаствовать в соревнованиях! Уже через 8 мес от начала тренировок, впервые стояла на сцене! Жутко волнительно, но эти эмоции не сравнить ни с чем! Через год моих трудов и работы над собой, выхожу повторно и беру золотую медаль! Титул Чемпионка Харькова в соревнованиях по бодибилдингу, фитнес и бикини в категории юниоры - МОЙ! Для того чтобы с умом подходить к тренировкам, записалась на курсы Инструктора тренажерного зала! После курсов кардинально поменяла свое отношение к занятиям, пришла к выводу что в первую очередь - здоровье, а потом красивое тело. Понемногу начала практиковать тренерство!(Сейчас к сожалению на это нет совсем времени)


- Я так понимаю, что после окончания университета последовала работа? как долго ты тут? Расскажи про свои достижения.

ПриватБанк - можно сказать, что моя вторая работа. Первый опыт - обычный продавец в продуктовом магазине (крестный открывал свое дело и не успевал за всем следить, я предложила помощь). Работаю в банке с 2013 г, как оказалось 2013 год был у меня насыщенным! Работала на разных проектах! МКПБ(Россия), СО, Ресра, А-Б, 30+, работала с разными СВ (Дорожко М. А., Гаркавенко О. В., Костюковский Д. А., Макаренко А. А, Коваленко А. Д. ), и считаю что это очень большой «+», так как у меня, в отличии от других, была возможность впитать массу информации, подходов, фишек! Наставником я стала в конце 2016 года (вроде). Среди моих новичков Аркушина Даша, Хлебников Ваня(неоднократно занимали сильные и лидирующие позиции), Морозова Соня - уже стала Лучшим сотрудником проекта 30+, конечно в этом заслуга и самих ребят и СВ, надеюсь что и моя немножко)

- Расскажи чуть больше про наставничество, что это и с чем его едят?)


Кто такой наставник? По сути тот человек который должен помогать новичкам влиться в работу, освоиться, раскрыться, но на самом деле это они мне помогали! С этого момента я поняла что хочу двигаться далее! И как я уже говорила, что на каком-то этапе моей жизни встречаются необыкновенные, удивительные люди. И на этом этапе это Меньшова Татьяна Олеговна, которой я безмерно благодарна, что рассмотрела во мне, возможно то, чего я и сама еще не видела!


- А вот тренерство: как ты к этому пришла? Поделись своими впечатлениями от своих первенцев :-)

Как я пришла к тренерству? Если честно все происходило в таком темпе что я и не заметила как прошло 4 месяца! Каждый день какие-то новые задачи, знакомства с новыми людьми и еще много чего нового! Сказать что тренер - это многозадачная должность, это практически ничего не сказать) 
Первенцы - они всегда первенцы! Благодаря им я выросла профессионально еще на уровень!


- Какой у тебя план действий на ближайшее время? Кем ты себя видишь, допустим, через 5 лет?)

Пока что я начинающий тренер и мне предстоит ещё многому научиться. При этом думаю 5 лет будет вполне достаточно чтоб стать не только успешным тренером, но и женой и мамой, а там будет видно)

Что пожелаешь нашим читателям?


Берите от жизни по максимуму! А если она не спешит преподносить вам то, что хотелось бы, действуйте и не бойтесь ошибиться. Ошибки и неудачи - это опыт который делает нас сильнее!


Ольга Савина

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...