Перейти до основного вмісту

Наставники Soft Collection. Інтерв'ю з активною та честною Сергєєнковою Оленою


1)Чим ти займалася до Приватбанку? Як ти потрапила до нашого департаменту?

Олена:

Навчалась, працювала в університеті, вела досить активний спосіб життя, культмасовий сектор факультету Економіки і права в ХНЕУ був покладений на мене і на дівчину, яка, до речі, і привела мене у Софт.
 
2)Чим захоплюєшся у повсякденному житті, можливо є якесь хобі?

Олена:

Є хобі для душі - це музика. Здійснила свою мрію, нарешті купила собі електро піаніно. А є хобі, на якому можна заробити копійочку - манікюр. Правда, поки що не заробляю на цьому. Я прям морально відпочиваю, коли вирівнюю нігтьову пластину гелем :)
І малювати дуже люблю.

3)З яких зон рейтингу розпочалася твоя кар'єра?

Олена:

Це була стабільно зона середніх.

4)Як вважаєш, що змінилося у тобі з моменту, як ти почала працювати у нашому департаменті?

Олена:

Я стала більш вимогливою по відношенню до всього.

5) Розкажи про своє дитинство, якою ти була дитиною, чим цікавилась?

Олена:

Я була досить активною дитиною, мене цікавило все, що мене оточувало. Улюбленими книгами були енциклопедії. Я постійно вигадувала собі справи, а потім у мене народилась сестра, з якою я допомагала мамі у всьому.

6)Назви три книги(або фільми), які б порадила прочитати кожному.

Олена:

Банально - Гаррі Поттер. Усі сім книг - витвір мистецтва.
Супер фільм - “Суддя” із Робертом Дауні-молодшим.
Не книга і не фільм, добрий мультик - “Тайна Коко”. Про сім’ю. Саме те, щоб подумати і трохи поплакати.

7)Що можеш порекомендувати для зняття стресу?

Олена:

Випити заспокійливе)
Коли я вже не можу опанувати себе з тих чи інших причин, коли не допомагає зміна середовища, ну коли вже прям все - навіщо себе мучати) Так буває дуууже рідко, але зазвичай намагаюсь не звертати уваги на те, що може стати причиною стресу.

8)Як ти вважаєш характер впливає на якість роботи?

Олена:

Так. Якщо брати роботу в нашому департаменті, то 100%. Якісно працювати можуть заважати ті ж емоції, коли, наприклад, дуже стало шкода мати-одиначку з 5 дітьми. Якщо людина, ну скажемо, занадто м’яка, то і зайняти високі позиції в рейтингу і вести всі діалоги на 100 балів може бути складно. Ну то особисто моя думка.

9)Де пройшла б твоя ідеальна відпустка?

Олена:

Чесно, у Криму)))
Але поки що є певні але, то я б із величезним задоволенням полетіла би на острови.

10)Які три речі ти найбільше цінуєш в людині?

Олена:

1.Відвертість
2.Прямоту
3.Чесність

11)Яка ти по життю? Напиши 3 слова, які максимально описують тебе як особистість.

Олена:

Сильна, творча, доброзичлива

12)У тебе є якийсь девіз ,з яким ти йдеш по життю?

Олена:

Стався до людей так, як ти хочеш, щоб вони ставились до тебе. 


Радіонова Тетяна


 

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Чому робота з дому виснажує більше, ніж офіс — особливо якщо ти постійно на дзвінках

  Здається, що працювати з дому — це комфорт.  Немає дороги.  Немає офісного шуму.  Можна зробити каву, сісти зручно, працювати у своєму ритмі.  Але якщо твоя робота — це дзвінки, графік і постійна взаємодія з людьми…  до кінця дня ти відчуваєш себе так, ніби прожив два.  І справа не тільки в кількості задач.  Справа в тому, як саме ця робота навантажує тебе. 1. Кожен дзвінок — це міні-стрес, навіть якщо ти цього не помічаєш.  Перед кожним дзвінком мозок робить маленьку підготовку:  що скажуть?  як відреагують?  чи буде конфлікт?  Навіть якщо ти досвідчений і впевнений —  ця мікронапруга все одно є.  Кожен дзвінок це серія мікростресів без повного відновлення. 2. Ти постійно тримаєш емоції під контролем Навіть коли клієнт:  грубий,  агресивний,  ігнорує,  провокує,  ти не можеш відповісти так, як хочеться.  Ти контролюєш:  тон голосу,  слова,  реакцію.  І це велич...

Чому після Другої світової війни масово висаджували тополі

Коли закінчилась війна, міста були не просто зруйновані — вони були непридатні для нормального життя. Руїни, пил, відсутність зелені, погане повітря, спека влітку.
Люди повертались у простір, який треба було відновлювати буквально з нуля. І саме в цей момент з’являється рішення, яке сьогодні багатьом здається дивним —
масова висадка тополь. Але це було не випадково. Це була продумана стратегія. Контекст часу: чому взагалі потрібні були дерева Після війни: -знищені парки і сквери -спалені або вирубані дерева -активне будівництво → пил і бруд -відсутність тіні і перегрів міст Зелені насадження були не “декором”, а необхідністю для виживання міського середовища. Дерева: -очищують повітря -знижують температуру -створюють комфорт для життя Але була проблема — часу не було. Чому саме тополя Тополя стала ідеальним варіантом через поєднання кількох факторів. 1. Максимальна швидкість росту Це ключовий момент. Тополя: -росте значно швидше за більшість дерев -вже через 3–5 років дає відчутну тінь...

Рубрика "Soft skills без води". Як працювати, коли зовсім не хочеться: не мотивація, а система

Бувають дні, коли навіть відкрити ноутбук — уже досягнення. І це нормально. Проблема не в ліні, а в тому, що ми намагаємось працювати через “не хочу”, замість того щоб будувати систему, яка працює навіть без бажання. Ось як це реально вирішується. 1. Не чекай мотивації — запускай процес Мотивація — нестабільна. Вона або є, або ні. А робота має рухатись завжди. Твоя задача — не “захотіти”, а почати з мінімального кроку: -відкрити ноутбук -повторити інформацію -відповісти на опитування Часто після цього мозок “втягується”. Якщо ні — ти все одно вже щось зробив. 2. Правило декількох годин  Скажи собі: “Я працюю тільки пару годн і все”. Фокус у тому, що: -це не страшно -не потребує сили волі -часто переростає у повноцінну робочу зміну Це обман мозку, який реально працює. 3. Забери ідеальність Коли не хочеться працювати — часто це через страх зробити “погано”. Рішення:
роби, та старайся зробити якнайкраще Чернетка краще, ніж порожній файл.
Недосконалий результат можна покращити. Відсутн...