Перейти до основного вмісту

Наставники Soft Collection. Інтерв'ю з цілеспрямованим Скорик Сергієм

 


1) З яких зон рейтингу розпочалася твоя кар'єра? 

Сергій:  

Все розпочалось с передпроблемної. Перші три місяці я мріяв про середню зону рейтингу і маленькими кроками йшов до неї

2) Виходило все відразу чи було важко? 

Сергій:  

Було дуже важко, оплати були але якість діалогів то був жах… лише за перший місяць було 16 неякісних, з них 12 через критичну тривалість. Ніяк не міг вкластись за 8 хвилин на пулі 20. Страшні були часи для оператора.

3) Чи є оператори чию роботу ставиш собі за приклад? Хто це?

Сергій:  

 Для мене майже кожен оператор, як індивід, в якого є свої сильні сторони, тому для мене кожен, як живий приклад.

4) Що тобі подобається на твоєму проекті?

Сергій:  

 Гроші. Але якщо виокремити плюси, то це однозначно унікальні розмови, бо конвеєр вбиває зсередини. 

5) Якби ти міг щось змінити в собі, що б це було? 

Сергій:  

Якщо мені щось не подобається я змінюю це відразу. Якщо людина не впливає на те, що їй не подобається, то це значить, що її в цілому все влаштовує. Хочеш змінити - змінюй!

6) Як починається твій робочий день? 

Сергій:  

Кожен ранок однаковий. Вмиваюсь холодною водою, роблю ранкову зарядку, та підготовлюю все для сніданку але їм його вже в свій Rest.

7) Яким був би твій ідеальний день? 

Сергій:  

Прокинутися без русні і Мессі та ФК “Барселоною” в Сегунді Іспанії. Перевірити баланс своїх рахунків а там цифра з мінімум 6-мя нулями зеленими.

8) Якби ти міг подорожувати в часі і побачив себе три роки тому, яку пораду ти собі дав би?

Сергій:  

 Відразу складно виокремити щось одне, бо життя за 3 роки змінилося кардинально. Якщо виділяти щось одне, то розповів би про тренди, які будуть 3 наступні роки, щоб я знав точно куди вкладати свої гроші.  

9) На твою думку які якості є важливими для успішної кар'єри? 

Сергій:  

Найголовніше це бажання чогось досягти. Потім правильно встановлена ціль та кроки її досягнення. Якщо виокремлювати якості то це однозначно: проактивність, наполегливість, оптимізм.

10) Твоя основна мета на 2023 рік?

Сергій:  

Довести проект який я створюю зі своїм партнером до MVP. Бажано з позитивним результатом.

11) Як проводишь вільний час? 

Сергій:  

В мене його дуже мало, завжди не вистачає його на те, що я планую на кожен день. Якщо говорити про вільний час в розумінні, що це той обсяг часу, який витрачається даремно або малоефективно, то це про щоденні прогулянки, футбол та відео розважального характеру.

12) На твою думку в чому сенс життя?

Сергій:  

В самопізнанні та емоціях.



Радіонова Тетяна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...