Перейти до основного вмісту

Наставники Soft Collection. Інтерв'ю з цілеспрямованим та стресостійким Фесенко Сергієм

 

1)Як починається твій робочий день?

Сергій:

Перед роботою обов’язково снідаю, бо без цього день не буде успішним, а перед тим, як завантажитись у агент, п’ю свіжозварену каву під Гімн України, який лунає з ТЦК)))


2) Що допомагає тобі ухвалити рішення у важких ситуаціях?

Сергій:

Аналіз ситуації в цілому. Для початку прораховую вигоду для себе. Продумую декілька варіантів розвитку ситуацій, щоб бути готовим як до позитивних наслідків, так і для швидкого подолання негативних.


3) З якими труднощами стикаєшся у роботі?

Сергій:

Чесно кажучи, як таких труднощів немає. Одне, з чим важкувато завжди працювати, це диссонанс між роботою нашого департаменту та роботою відділень. Коли клієнту кажуть у відділенні одне, а насправді такого не існує. Ну або то клієнт недочуває)) 


4) Що можеш порекомендувати для зняття стресу?

Сергій:

Не стресувати) Не приймати все близько до серця. Змінити те, що вже трапилось, неможливо, а хвилюватися з приводу того, що ще не трапилось, тим паче не потрібно, бо це може і не трапитись зовсім. 

5) Чим захоплюєшься, можливо є якесь хобі?

Сергій:

Я люблю автомобілі. Отримую колосальне задоволення від швидкої їзди за кермом. А ще розбирати і складати автівки, це завжди захоплюючий процес. 

 І зброю люблю. На Новий рік купив собі гвинтівку, а хотів танк, але їх поки не продають :(


6) Які книги або фільми найбільше вплинули на тебе?

Сергій:

За останній рік запам'яталась книга Рея Бредбері “451 градус за Фаренгейтом”. Прочитавши її я зробив для себе висновок, якщо хоч один “дурень” готовий боротись за певну ідею, нічого ще не втрачено.

Щодо фільму, то завжди згадую знятий режисером Роном Ховардом фільм “Гонка” 2013 року. Для мене він показав, що вміння розраховувати все наперед - це пріоритет. 


7) Чого б ти ніколи не зробив у житті?

Сергій:

Я б ніколи не зрадив себе. Не продав би гідність за гроші.


8) Які цілі зараз маєш?

 Сергій:

Не звик ділитись цілями до їх реалізації. Кінцеву ціль не знає ніхто, окрім мене. Але проміжними цілями можу поділитись. Одна з ключових - заробити побільше.

9) На твою думку, які якості є важливими для успішної кар'єри?

Сергій:

Чесність, чуйність, самовпевненість, жага до перемоги, цілеспрямованість, але в залежності від бажань керівника, ці якості можуть змінюватись.


10) Охарактеризуй свою роботу 5 словами.

Сергій:

Професійність, комунікабельність, цілеспрямованість, платність, ефективність.


11) Як проводиш вільний час?

Сергій:

Я к би він в мене був…. На вихідних їду на дачу смажити м'ясо. А так працюю над собою і своїм майбутнім.  


12) Твоя основна мета на 2023 рік?

Сергій:

У самурая немає цілі, є тільки шлях )))




Радіонова Тетяна

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Чому робота з дому виснажує більше, ніж офіс — особливо якщо ти постійно на дзвінках

  Здається, що працювати з дому — це комфорт.  Немає дороги.  Немає офісного шуму.  Можна зробити каву, сісти зручно, працювати у своєму ритмі.  Але якщо твоя робота — це дзвінки, графік і постійна взаємодія з людьми…  до кінця дня ти відчуваєш себе так, ніби прожив два.  І справа не тільки в кількості задач.  Справа в тому, як саме ця робота навантажує тебе. 1. Кожен дзвінок — це міні-стрес, навіть якщо ти цього не помічаєш.  Перед кожним дзвінком мозок робить маленьку підготовку:  що скажуть?  як відреагують?  чи буде конфлікт?  Навіть якщо ти досвідчений і впевнений —  ця мікронапруга все одно є.  Кожен дзвінок це серія мікростресів без повного відновлення. 2. Ти постійно тримаєш емоції під контролем Навіть коли клієнт:  грубий,  агресивний,  ігнорує,  провокує,  ти не можеш відповісти так, як хочеться.  Ти контролюєш:  тон голосу,  слова,  реакцію.  І це велич...

Чому після Другої світової війни масово висаджували тополі

Коли закінчилась війна, міста були не просто зруйновані — вони були непридатні для нормального життя. Руїни, пил, відсутність зелені, погане повітря, спека влітку.
Люди повертались у простір, який треба було відновлювати буквально з нуля. І саме в цей момент з’являється рішення, яке сьогодні багатьом здається дивним —
масова висадка тополь. Але це було не випадково. Це була продумана стратегія. Контекст часу: чому взагалі потрібні були дерева Після війни: -знищені парки і сквери -спалені або вирубані дерева -активне будівництво → пил і бруд -відсутність тіні і перегрів міст Зелені насадження були не “декором”, а необхідністю для виживання міського середовища. Дерева: -очищують повітря -знижують температуру -створюють комфорт для життя Але була проблема — часу не було. Чому саме тополя Тополя стала ідеальним варіантом через поєднання кількох факторів. 1. Максимальна швидкість росту Це ключовий момент. Тополя: -росте значно швидше за більшість дерев -вже через 3–5 років дає відчутну тінь...

Рубрика "Soft skills без води". Як працювати, коли зовсім не хочеться: не мотивація, а система

Бувають дні, коли навіть відкрити ноутбук — уже досягнення. І це нормально. Проблема не в ліні, а в тому, що ми намагаємось працювати через “не хочу”, замість того щоб будувати систему, яка працює навіть без бажання. Ось як це реально вирішується. 1. Не чекай мотивації — запускай процес Мотивація — нестабільна. Вона або є, або ні. А робота має рухатись завжди. Твоя задача — не “захотіти”, а почати з мінімального кроку: -відкрити ноутбук -повторити інформацію -відповісти на опитування Часто після цього мозок “втягується”. Якщо ні — ти все одно вже щось зробив. 2. Правило декількох годин  Скажи собі: “Я працюю тільки пару годн і все”. Фокус у тому, що: -це не страшно -не потребує сили волі -часто переростає у повноцінну робочу зміну Це обман мозку, який реально працює. 3. Забери ідеальність Коли не хочеться працювати — часто це через страх зробити “погано”. Рішення:
роби, та старайся зробити якнайкраще Чернетка краще, ніж порожній файл.
Недосконалий результат можна покращити. Відсутн...