Перейти до основного вмісту

Наставники Soft Collection. Інтерв'ю з цілеспрямованим та стресостійким Фесенко Сергієм

 

1)Як починається твій робочий день?

Сергій:

Перед роботою обов’язково снідаю, бо без цього день не буде успішним, а перед тим, як завантажитись у агент, п’ю свіжозварену каву під Гімн України, який лунає з ТЦК)))


2) Що допомагає тобі ухвалити рішення у важких ситуаціях?

Сергій:

Аналіз ситуації в цілому. Для початку прораховую вигоду для себе. Продумую декілька варіантів розвитку ситуацій, щоб бути готовим як до позитивних наслідків, так і для швидкого подолання негативних.


3) З якими труднощами стикаєшся у роботі?

Сергій:

Чесно кажучи, як таких труднощів немає. Одне, з чим важкувато завжди працювати, це диссонанс між роботою нашого департаменту та роботою відділень. Коли клієнту кажуть у відділенні одне, а насправді такого не існує. Ну або то клієнт недочуває)) 


4) Що можеш порекомендувати для зняття стресу?

Сергій:

Не стресувати) Не приймати все близько до серця. Змінити те, що вже трапилось, неможливо, а хвилюватися з приводу того, що ще не трапилось, тим паче не потрібно, бо це може і не трапитись зовсім. 

5) Чим захоплюєшься, можливо є якесь хобі?

Сергій:

Я люблю автомобілі. Отримую колосальне задоволення від швидкої їзди за кермом. А ще розбирати і складати автівки, це завжди захоплюючий процес. 

 І зброю люблю. На Новий рік купив собі гвинтівку, а хотів танк, але їх поки не продають :(


6) Які книги або фільми найбільше вплинули на тебе?

Сергій:

За останній рік запам'яталась книга Рея Бредбері “451 градус за Фаренгейтом”. Прочитавши її я зробив для себе висновок, якщо хоч один “дурень” готовий боротись за певну ідею, нічого ще не втрачено.

Щодо фільму, то завжди згадую знятий режисером Роном Ховардом фільм “Гонка” 2013 року. Для мене він показав, що вміння розраховувати все наперед - це пріоритет. 


7) Чого б ти ніколи не зробив у житті?

Сергій:

Я б ніколи не зрадив себе. Не продав би гідність за гроші.


8) Які цілі зараз маєш?

 Сергій:

Не звик ділитись цілями до їх реалізації. Кінцеву ціль не знає ніхто, окрім мене. Але проміжними цілями можу поділитись. Одна з ключових - заробити побільше.

9) На твою думку, які якості є важливими для успішної кар'єри?

Сергій:

Чесність, чуйність, самовпевненість, жага до перемоги, цілеспрямованість, але в залежності від бажань керівника, ці якості можуть змінюватись.


10) Охарактеризуй свою роботу 5 словами.

Сергій:

Професійність, комунікабельність, цілеспрямованість, платність, ефективність.


11) Як проводиш вільний час?

Сергій:

Я к би він в мене був…. На вихідних їду на дачу смажити м'ясо. А так працюю над собою і своїм майбутнім.  


12) Твоя основна мета на 2023 рік?

Сергій:

У самурая немає цілі, є тільки шлях )))




Радіонова Тетяна

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...