Перейти до основного вмісту

Інтерв'ю з позитивною та артистичною Луханіною Оленою


1)За яких обставин ти потрапила до Soft Collection? І чому саме ця вакансія?


Олена:

Мене запросила моя однокласниця у 2014 році, вона саме і працювала оператором, та і вакансій багато не було, оператори на стягнення і були потрібні, тим паче, що дана “локація Харків”- була молодою і на той час був  рік її існування.


2)Як ти любиш відпочивати, розслаблятися?


Олена: 

Мій відпочинок- це більш часу проводити з родиною, подорожувати. Для мене, коли рідні поруч , коли разом святкуємо, навіть, наші сімейні традиції-це найголовніше розслаблення в моєму житті.


3)Що було або є найважчим у роботі?


Олена:

Це перші дні роботі у кол-центрі. Багато інформації, яку було потрібно вивчити і знати і вміти правильно вживати в роботі, а головне було складно орієнтир тримати під клієнта, кожна людина різна і до кожної мати свій підхід, все прийшло с досвідом.


4)Яка найсмішніша історія трапилась в твоєму житті?


Олена:

Їх було дуже багато, одна з них, яку я пригадала зараз- це з дитинства. Я займалася пошивом м'яких іграшок і нам, одного разу, викладач сказав, що буде конкурс і необхідно пошити собаку( іграшку) за годину….і тут у багатьох переполох, але не в мене, я пошила її без вух, очей і рота, був ніс, лапи і хвіст, якесь незрозуміле створіння, сама в шоці була. А зайняла я перше місце- за оперативність(навіть менше години пройшло) і мені викладач зробив подарунок собаки (іграшки), але , нормальної : з вухами,

очима…..ця іграшка і досі в мене є.


5)Я знаю, що ти не лише наставник для колег, а ще й мама. Розкажи, як ти поєднуєш досить не просту роботу з вихованням дитини?


Олена: 

Так , робота може і не проста,клієнти різні трапляються, що можуть викликати емоції, але моє відношення таке: робота- це мій дохід, робота може бути і складною і не простою, але треба правильно розставляти пріоритети. А моя  дитина- це моя мета по життю!!! Тому я дуже легко поєдную свою роботу і виховання дитини.



6)Якщо б у тебе був вибір суперздібності, котру б вибрала?


Олена: 

Подорож у часі, я вже говорила , що люблю подорожі і дуже хотілося б зазирнути у минуле, або в майбутнє.


7)На котру професію навчалась раніше або працювала?


Олена: 

Економіст, а працювала бухгалтером на заводі ЖБК-15


8)Топ 5 факторів які більше всього подобаються в роботі?


Олена: 

-розвиток

-графік

-колектив

-дохід

-перспектива


9)Які плани на майбутнє в ПБ?


Олена: 

Працювати і виконувати свої обов'язки та допомогти новачкам в роботі


10)Про яку професію мріяла в дитинстві?


Олена: 

Вчитель навчальних класів, але з віком ця мрія відразу згасла.



11)На твою думку, що потрібно для успіху в роботі?


Олена: 

Дотримання вимог і прикладання своїх зусиль до цього.


12)Яку погоду ти б вибрала, маючи таку можливість?Чому?


Олена: 

Ясну, тому що люблю сонечко, як його промені лунають у повітрі, і можна відпочивати на природі .


13)Пряник і батіг, яка техніка є для тебе ближчою ?


Олена: 

Батіг. Я хоч і позитивна людина, люблю жартувати але вважаю, що по життю ( особливо в роботі) відразу потрібно зазначати: ціль, вимоги і безумовно наслідки( які можуть бути дуже негативними), тому на лояльності як “ Пряник”, вважаю , що і не треба марнувати час.


14)В яку країну або місто хочеш поїхати?


Олена: 

Швейцарія. Ця країна мені давно до вподоби, тому що одна з найкращих і надійних систем безпеки банків.






Чабаненко Анюта



Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Чому робота з дому виснажує більше, ніж офіс — особливо якщо ти постійно на дзвінках

  Здається, що працювати з дому — це комфорт.  Немає дороги.  Немає офісного шуму.  Можна зробити каву, сісти зручно, працювати у своєму ритмі.  Але якщо твоя робота — це дзвінки, графік і постійна взаємодія з людьми…  до кінця дня ти відчуваєш себе так, ніби прожив два.  І справа не тільки в кількості задач.  Справа в тому, як саме ця робота навантажує тебе. 1. Кожен дзвінок — це міні-стрес, навіть якщо ти цього не помічаєш.  Перед кожним дзвінком мозок робить маленьку підготовку:  що скажуть?  як відреагують?  чи буде конфлікт?  Навіть якщо ти досвідчений і впевнений —  ця мікронапруга все одно є.  Кожен дзвінок це серія мікростресів без повного відновлення. 2. Ти постійно тримаєш емоції під контролем Навіть коли клієнт:  грубий,  агресивний,  ігнорує,  провокує,  ти не можеш відповісти так, як хочеться.  Ти контролюєш:  тон голосу,  слова,  реакцію.  І це велич...

Чому після Другої світової війни масово висаджували тополі

Коли закінчилась війна, міста були не просто зруйновані — вони були непридатні для нормального життя. Руїни, пил, відсутність зелені, погане повітря, спека влітку.
Люди повертались у простір, який треба було відновлювати буквально з нуля. І саме в цей момент з’являється рішення, яке сьогодні багатьом здається дивним —
масова висадка тополь. Але це було не випадково. Це була продумана стратегія. Контекст часу: чому взагалі потрібні були дерева Після війни: -знищені парки і сквери -спалені або вирубані дерева -активне будівництво → пил і бруд -відсутність тіні і перегрів міст Зелені насадження були не “декором”, а необхідністю для виживання міського середовища. Дерева: -очищують повітря -знижують температуру -створюють комфорт для життя Але була проблема — часу не було. Чому саме тополя Тополя стала ідеальним варіантом через поєднання кількох факторів. 1. Максимальна швидкість росту Це ключовий момент. Тополя: -росте значно швидше за більшість дерев -вже через 3–5 років дає відчутну тінь...

Рубрика "Soft skills без води". Як працювати, коли зовсім не хочеться: не мотивація, а система

Бувають дні, коли навіть відкрити ноутбук — уже досягнення. І це нормально. Проблема не в ліні, а в тому, що ми намагаємось працювати через “не хочу”, замість того щоб будувати систему, яка працює навіть без бажання. Ось як це реально вирішується. 1. Не чекай мотивації — запускай процес Мотивація — нестабільна. Вона або є, або ні. А робота має рухатись завжди. Твоя задача — не “захотіти”, а почати з мінімального кроку: -відкрити ноутбук -повторити інформацію -відповісти на опитування Часто після цього мозок “втягується”. Якщо ні — ти все одно вже щось зробив. 2. Правило декількох годин  Скажи собі: “Я працюю тільки пару годн і все”. Фокус у тому, що: -це не страшно -не потребує сили волі -часто переростає у повноцінну робочу зміну Це обман мозку, який реально працює. 3. Забери ідеальність Коли не хочеться працювати — часто це через страх зробити “погано”. Рішення:
роби, та старайся зробити якнайкраще Чернетка краще, ніж порожній файл.
Недосконалий результат можна покращити. Відсутн...