Перейти до основного вмісту

Інтерв'ю з перспективною Душковой Катериной, яка стала кращим співробітником 3 го кварталу 2022 Пізні терміни

 

Коротко розкажи щось про себе :

Всім привіт! Мене звати Катя і я співробітник пізніх термінів. Люблю слухати музику, отримувати нові враження та позитивні емоції. Між відпочинком у води та горами – виберу воду.

Загрузка файла (загружено байтов: 4126500 из 6766901)…

ПИТАННЯ

1. Як ти потрапила до нашого департаменту? 

Банально Work.ua


2. Пам'ятаєш, як проходив місяць навчання?

 Я зрозуміла як виглядає вулик зсередини. Дякуємо за чудове навчання та підтримку, яку надавали всі тренери Soft Collection у процесі навчання. Дякуємо за досвід, знання та вміння, якими з нами щедро ділилися.


3. З яких зон рейтингу почалася твоя кар'єра? 

Найостанніше місце в жовтій зоні.


4. Чи був у тебе різкий ривок вгору/вниз? 

Мій рейтинг в основному це різнокольорова кардіограма.


5. У чому твій секрет успіху? 

 Не вступати в діалог з тривожними думками. Криза це завжди точка зростання, напрямок вибираємо ми.


6. Які в тебе відносини з СВ?

Вірю, що такі люди зустрічаються не випадково.


7. Чи є оператори чию роботу ставиш собі за приклад? Хто це? 

Це не один мій колега, а як мінімум моя група. Залишу в таємниці паролі та явки.


8.Як ти вважаєш характер впливає якість роботи?

Думаю роботодавець платить працівникові за його продуктивність, за його навички, за його вміння – не за його емоції чи психологічний стан.


9. Як справляєшся зі складними клієнтами?

 Будь-який стан - це вибір. Будь-яке оточення – це вибір. Будь-яка дія – це вибір. Який ти робиш сам. Жити за сучасними канонами — це бути непохитною особистістю, яка конвертує негативні емоції в енергію та щодня проходить через трансформації. Спокій і ще раз спокій.


10. Що порадиш тим, хто переживає важкі часи (зони, діалоги)? 

Не можеш протистояти - протилежи. Коли впорядковуєш думки у своїй голові - жити з набутою інформацією стає легше і корисніше. Подивитися на ситуацію з боку, в жодному разі не опускати руки, а рухатися до своєї мети.


11. Чому ти любиш свою роботу? 

За колектив та атмосферу в першу чергу!


12. Що саме тобі подобається на твоєму проекті? 

Допомагати шукати спільний вихід із ситуації.

Якщо ваша стресостійкість стабільніша за курс валют, а думка про раптове завдання розбурхує ваш мозок міцніше за новий сезон улюбленого серіалу — можливо, цей проект саме для вас, і вам не доведеться зливати зароблені кошти на психологів 🙌🏼 (але це не точно).


13. Що б ти побажала нашим співробітникам?

 Бажаю легких трудових буднів, яскравих оплачуваних відпусток, стабільно зростаючих премій та гарного настрою в житті.



Щука Анна


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...