Перейти до основного вмісту

Списки виконаних справ: у чому користь і де їх вести

 

Про списки справ (вони ж to-do-листи) не чули лише ті, хто живе під каменем. Велика ймовірність, що хоча б раз в житті ви самі намагалися вести їх чи навіть робите це прямо зараз. Такі списки хороші, щоб менше пам’ятати, але при цьому дуже легко закидаються. Адже їх треба розписувати, підтримувати актуальність, оновлювати протягом дня: відзначати виконане, додавати нове, переносити пункти зі зміненими термінами. Загалом до списку справ доводиться включати пункт «Оновити список справ».

У такий список потрібно заносити не те, що потрібно зробити, а те, що вже готове. Він перевертає концепцію to-do з ніг на голову, пропонуючи дивитися на перелік ваших досягнень, а не низку майбутніх завдань. Всі перенесення та недоробки залишаються за дужками, а список зробленого мотивує почуватися краще і постаратися ще трохи, щоб додати більше рядків. Плюс мозок не зможе змусити вас ігнорувати досягнення, коли вони розписані та перебувають у вас перед очима. Зовсім не обов’язково вести такий список для робочих завдань, хоча це й очевидне застосування техніки. За допомогою списку виконаного можна відстежувати прогрес зі своїх хобі, проєктів, звичок і навіть відносин. Якщо відчуваєте, що віддаляєтеся від сім’ї та друзів і це вас турбує, можете записувати значні взаємодії: дзвінки, зустрічі, обговорення чогось важливого.

Як вести список виконаних справ, щоб не залишити через тиждень

Порада «просто записуйте все, що зробили» проста і зрозуміла, але, щоб виробити звичку і збільшити користь, трохи структури та правил не завадять. Переконайтеся, що вам зручно вести список. Тримайте блокнот на столі, якщо плануєте вести запис під час роботи, або виберіть потрібний гаджет. Якщо користуєтеся декількома пристроями, краще вибирати кросплатформний сервіс.

Не завищуйте стандарти. Десять маленьких кроків у бік мети за тиждень мотивуватимуть краще, ніж кілька великих, але записаних із різницею на місяць.

Сфокусуйтеся на корисних та позитивних речах. Звичка записувати все поспіль, звичайно, допоможе швидко роздмухати список, але вас навряд чи мотивуватимуть записи про три рівні Candy Crush, пройдені замість роботи, або сварку з ріднею, якщо метою було зміцнити стосунки.

Записуйте цифри. Кількісні показники простіше відстежувати поглядом по списку: цифри виділяються серед букв. Та й «віджався вранці 25 разів» звучить набагато конкретніше, ніж «віджимався».

В яких додатках вести список готових справ

Суворих рекомендацій та універсального кращого методу не існує: писати можна і на папері, якщо вам так приємніше та зручніше. Спробуйте різне і вибирайте, що вам більше до вподоби.

Нотатки

Власне, підійде будь-який нотатник, яким ви регулярно користуєтеся, за умови, що він підтримує марковані списки або чеклисти (дивлячись що комфортніше і приносить більше задоволення саме вам). Ідеально, якщо він має можливість закріпити замітку нагорі списку, щоб не шукати її щоразу.

Планувальники

Хоча концептуально списки виконаних та запланованих справ протилежні, технічно їх реалізувати можна приблизно однаково. Взяти to-do-лист за основу може бути зручно, якщо ви вже використовуєте таку програму, але вирішили змінити підхід. А ще якщо плануєте комбінувати: наприклад, писати плани для робочих завдань, а виконане — для відстеження вивчення іноземної мови.

Переналаштувати сервіс просто: достатньо перевірити, що автоматичне видалення виконаних пунктів вимкнено. Після цього записуйте завдання і відразу позначайте їх зробленими, щоб отримати дозу дофаміну та рухатися далі.

Спеціальні програми

Так, під списки виконаних справ уже випускають окремі програми. Що логічно, вони максимально прості та нагадують полегшені планувальники. Як правило, всі можливості обмежені записом зробленого. У деяких випадках до пунктів можна додавати картинки та додатковий текст або дивитися статистику.


Щука Анна

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...