Перейти до основного вмісту

Прийом "10 хвилин": як змусити себе робити те, що не хочеться


 

Іноді нам важко зосередитись на цілі, через що робота навіть над простим завданням затягується. Такий стан називають прокрастинацією, і нерідко вона переслідує людину місяцями та навіть роками.

Лінощі, розсіяність і нездатність стабільно працювати можуть бути пов'язані з хворобами, але частіше — з психологічним настроєм. Багато хто відкладає справи, бо не може «взяти» себе в руки. І в такому випадку вам допоможе метод 10 хвилин, який змушує людину діяти.

Як працює правило 10 хвилин? 

Головна мета цього підходу — обдурити лімбічну систему та умовити себе почати працювати над завданням. Для цього важливо сфокусуватися не на результаті, а на процесі, щоб позбавити себе зайвого тиску. Не кажіть собі, що вам потрібно зробити прибирання всієї квартири. Умовте себе, що прибиратимете лише 10 хвилин, а далі буде видно. Цей спосіб працює дуже просто — як тільки ви почнете діяти, втягнетеся і забудете про час. Коли ми не хочемо чимось займатися, то нас лякає складність завдання чи обсяг зусиль, які нам потрібні. Метод 10 хвилин звільняє нас від відповідальності, знижуючи рівень переживань та тривоги.

Чому метод підвищує працездатність?

Цінність правила 10 хвилин у тому, що воно виробляє звичку відразу братися за справу. Ви вимірюєте свою працю хвилинами, що полегшує для мозку завдання та дає психологічний сигнал, що все не так складно, як здається.

Є кілька причин, чому такий метод ефективний:

1. Він допомагає розпочати діяти. Найскладніше в прокрастинації зробити перший крок. А після 10 хвилин роботи ви вже входите до ритму.

2. Він знижує стрес. 10 хвилин роботи здаються простим завданням для мозку — незалежно від процесу. Це знижує тиск і відводить увагу від результату.

3. Вам легше змінюватись. Правило 10 хвилин допомагає змінити свій графік та завести нові корисні звички.

Щука Анна

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...