Перейти до основного вмісту

Давайте знайомитись

 





Баско Ірина

Мене звуть Ірина Баско, мені 37 років. У вільний час я люблю малювати картини за номерами, готувати нові страви та в'язати. У департаменті "Soft Collection" я працюю з 2015 року. 
Це моя перша робота після декретної відпустки.
Коли я прийшла на роботу, мене зустріла дружня команда, яка відразу створила атмосферу довіри та комфорту. Пройшовши стажування, я почала працювати.
Спочатку було дуже складно й трохи страшно, оскільки клієнти були різні, і різні ситуації, які спочатку можуть Вас збити з пантелику. Проте робота в ПриватБанку стала для  мене великим досвідом. Мені подобається працювати у такому колективі.

Бєлоус Сергій 

Мене звати Сергій, мені 21 рік. Народився і живу в місті Новомосковськ. В 16 років отримав першу серйозну роботу "кальянщика" і потім працював в інших робочих сферах. В ПриватБанку опинився по підсказці друга який і допоміг влитися в роботу. На сьогоднішній час активно займаюсь спортом, "моржую", пропагандую здорове життя. Спорт почав цікавити ще з дитинства у шкільні часи. Після школи почав навчатись у колледжі, після закінчення якого почав працювати на металло-плавному заводі, після звільнення з цієї роботи, спробував ще декілька варіантів робот і опинився в нашому департаменті. Більш подобається в нашій роботі, це працювати вдома в своїй атмосфері та з улюбленим котом. Шкода тільки що зміни починаються з 9-ої ранку, тому що полюбляю з ранку поспати)))


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Чому робота з дому виснажує більше, ніж офіс — особливо якщо ти постійно на дзвінках

  Здається, що працювати з дому — це комфорт.  Немає дороги.  Немає офісного шуму.  Можна зробити каву, сісти зручно, працювати у своєму ритмі.  Але якщо твоя робота — це дзвінки, графік і постійна взаємодія з людьми…  до кінця дня ти відчуваєш себе так, ніби прожив два.  І справа не тільки в кількості задач.  Справа в тому, як саме ця робота навантажує тебе. 1. Кожен дзвінок — це міні-стрес, навіть якщо ти цього не помічаєш.  Перед кожним дзвінком мозок робить маленьку підготовку:  що скажуть?  як відреагують?  чи буде конфлікт?  Навіть якщо ти досвідчений і впевнений —  ця мікронапруга все одно є.  Кожен дзвінок це серія мікростресів без повного відновлення. 2. Ти постійно тримаєш емоції під контролем Навіть коли клієнт:  грубий,  агресивний,  ігнорує,  провокує,  ти не можеш відповісти так, як хочеться.  Ти контролюєш:  тон голосу,  слова,  реакцію.  І це велич...

Чому після Другої світової війни масово висаджували тополі

Коли закінчилась війна, міста були не просто зруйновані — вони були непридатні для нормального життя. Руїни, пил, відсутність зелені, погане повітря, спека влітку.
Люди повертались у простір, який треба було відновлювати буквально з нуля. І саме в цей момент з’являється рішення, яке сьогодні багатьом здається дивним —
масова висадка тополь. Але це було не випадково. Це була продумана стратегія. Контекст часу: чому взагалі потрібні були дерева Після війни: -знищені парки і сквери -спалені або вирубані дерева -активне будівництво → пил і бруд -відсутність тіні і перегрів міст Зелені насадження були не “декором”, а необхідністю для виживання міського середовища. Дерева: -очищують повітря -знижують температуру -створюють комфорт для життя Але була проблема — часу не було. Чому саме тополя Тополя стала ідеальним варіантом через поєднання кількох факторів. 1. Максимальна швидкість росту Це ключовий момент. Тополя: -росте значно швидше за більшість дерев -вже через 3–5 років дає відчутну тінь...

Рубрика "Soft skills без води". Як працювати, коли зовсім не хочеться: не мотивація, а система

Бувають дні, коли навіть відкрити ноутбук — уже досягнення. І це нормально. Проблема не в ліні, а в тому, що ми намагаємось працювати через “не хочу”, замість того щоб будувати систему, яка працює навіть без бажання. Ось як це реально вирішується. 1. Не чекай мотивації — запускай процес Мотивація — нестабільна. Вона або є, або ні. А робота має рухатись завжди. Твоя задача — не “захотіти”, а почати з мінімального кроку: -відкрити ноутбук -повторити інформацію -відповісти на опитування Часто після цього мозок “втягується”. Якщо ні — ти все одно вже щось зробив. 2. Правило декількох годин  Скажи собі: “Я працюю тільки пару годн і все”. Фокус у тому, що: -це не страшно -не потребує сили волі -часто переростає у повноцінну робочу зміну Це обман мозку, який реально працює. 3. Забери ідеальність Коли не хочеться працювати — часто це через страх зробити “погано”. Рішення:
роби, та старайся зробити якнайкраще Чернетка краще, ніж порожній файл.
Недосконалий результат можна покращити. Відсутн...