Перейти до основного вмісту

Давайте знайомитись

 





Баско Ірина

Мене звуть Ірина Баско, мені 37 років. У вільний час я люблю малювати картини за номерами, готувати нові страви та в'язати. У департаменті "Soft Collection" я працюю з 2015 року. 
Це моя перша робота після декретної відпустки.
Коли я прийшла на роботу, мене зустріла дружня команда, яка відразу створила атмосферу довіри та комфорту. Пройшовши стажування, я почала працювати.
Спочатку було дуже складно й трохи страшно, оскільки клієнти були різні, і різні ситуації, які спочатку можуть Вас збити з пантелику. Проте робота в ПриватБанку стала для  мене великим досвідом. Мені подобається працювати у такому колективі.

Бєлоус Сергій 

Мене звати Сергій, мені 21 рік. Народився і живу в місті Новомосковськ. В 16 років отримав першу серйозну роботу "кальянщика" і потім працював в інших робочих сферах. В ПриватБанку опинився по підсказці друга який і допоміг влитися в роботу. На сьогоднішній час активно займаюсь спортом, "моржую", пропагандую здорове життя. Спорт почав цікавити ще з дитинства у шкільні часи. Після школи почав навчатись у колледжі, після закінчення якого почав працювати на металло-плавному заводі, після звільнення з цієї роботи, спробував ще декілька варіантів робот і опинився в нашому департаменті. Більш подобається в нашій роботі, це працювати вдома в своїй атмосфері та з улюбленим котом. Шкода тільки що зміни починаються з 9-ої ранку, тому що полюбляю з ранку поспати)))


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...