Перейти до основного вмісту

7Я Юрьева!

 
Наш маленький тимбилдинг
Мы не группа Юрьева, мы СЕМЬЯ!
Давайте взглянем правде в глаза! Карантин изрядно нас измотал, все мы устали сидеть по домам, и все безумно скучают по общению с коллегами.
И наконец-то наша СЕМЬЯ решила собраться и выгуляться, поесть шашлычка и выбегать в волейболе всю свою заседевшую скуку.
Создали мы такой маленьким тимбилдинг, дабы возобновить нашу сильную команду, сплотить коллектив и достигать бОльших успехов.
Да! Это и вправду было очень увлекательно, ведь все с карантином, забыли и как кто выглядит.
Естественно не у всех получилось выгуляться, но в основном нас было достаточно, чтобы провести это день идеально.
Наш невероятный Константин Евгеньевич, приготовил идеальный бограч и вкуснейший шашлык. (Естественно не без помощи девчонок), ребята принесли много пицц, и кальян… Ах да, ну и естественно каждый захватил хорошее настроение.
Не забыли и мяч для волейбола. И как же нам повезло, что в соседней беседке, в этот же день гуляли наши коллеги с других групп, которые позволили организовать активность и поддержать спортивный дух. ( и чтобы не говорил этот прекрасный мужской пол, девочки всегда побеждают. А в остальном это была фора)
А завершающим этапом были танцы!
Выходите из линий, встречайтесь с группой, ДРУЖИТЕ!
В общем, подводя итог, хотелось бы завершить словами Константина Евгеньевича: «Вы маленькие частицы единого целого крутого механизма в этом КЦ. И вы самые лучшие, самые эффективные и самые сильные, и вместе вы создаете самую крутую атмосферу. Вы все крутые, и вы все вместе собрались в одном месте, в одно время и в одном Банке!»


Ольга Блоха


Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...