Перейти до основного вмісту

От оператора до руководителя проекта: карьерный путь Лысак Ольги




Приветик, что у тебя нового?
Привет! В жизни произошло много перемен. От смены работы до заведения домашнего животного)


Скучаешь по Soft Collection?
Конечно, ведь несколько прекрасных лет я проработала в этом месте.

Ольчик, буквально пол года назад мы с тобой плечо к плечу защищали идеи, а сейчас я разговариваю с Руководителем проекта по отработке проблемной задолженности службами банка ГО. Как это произошло? 
Изначально я перешла в Департамент по работе с проблемной задолженностью работать на должность Ведущего специалиста по методологии.
В мои обязанности входило:
  • разработка схемы обучения для сотрудников департамента;
  • подготовка презентаций;
  • заведение документов в ПриватДок;
  • взаимодействие с бизнесом.
Но спустя некоторое время у меня появилась возможность принять участие в отборе на должность Руководителя проекта по отработке проблемной задолженности службами банка ГО.


А можешь рассказать чем ты занимаешься, что входит в твои обязанности?
Обязанности у меня очень разноплановые. Но основной мой проект это взаимодействие Банка с частными исполнителями.
Взаимодействие с частными исполнителями включает в себя:
  •  согласование и подготовка пакета документов для сотрудничества;
  •  взаимодействие и ведение переписки с ЧИ;
  •  подготовка результатов эффективности и анализ уровня взыскания;
  •  согласование и подготовка заявки на оплату вознаграждения;
  •  разработка и утверждение необходимых документов;
  •  введение контроля и отчетности
  •  заключение договора с ЧИ;

Также в мои обязанности входит:
  • создание, актуализация и согласование документов.
  • разработка и описание активов службами - Soft, Hard, Legal, SB Collection.

Скажи, как ты научилась это все делать, у тебя было обучение или тренинги?
Конечно многие базовые навыки я получила благодаря обучению и тренингам, которые проводились в Soft Collection, но также важно ваше внутреннее желание развиваться и всегда быть открытым к новым знаниям ведь их можно черпать отовсюду.

Много ребят из Soft Collection перешли работать на менеджерские позиции, с большинством из них ты работала на Фабрике. Сейчас вы поддерживаете друг с другом общение? 
Да, с многими ребятами я поддерживаю связь. Мы дружим, но к сожалению не со всеми. Вообще я считаю, что на данный проект берут необыкновенно интересных, прогрессивных и веселых ребят с которыми просто невозможно не поддерживать связь. 



Говорят, что когда меняется статус у человека то меняется и он сам, как думаешь, изменилась ли ты?
Я считаю, что люди не меняются и я этому не исключение)

В прошлом интервью ты рассказывала, что активно увлекаешься спортом - это остается неизменно?
Да, спорт - это часть моей жизни. Я также активно занимаюсь волейболом и посещаю зал)


Если бы у тебя была возможность передать послание самой себе, той Оле, которая только пришла в Soft Collection. Что бы это было?)
Хмм..прошлого уже не вернуть и все что не делается к лучшему! Наверно только не расстраиваться по пустякам и не принимать все близко к сердцу) 





Спасибо тебе за открытость, интересный разговор и мотивацию. Желаю дальше только расти по карьерной лестнице!

Шишмакова Юлия

Популярні дописи з цього блогу

Інтерв'ю з головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів Знаменською Нато Звіадівною

1)Як ви вважаєте, що змінилося у Вас за останні 5 років? -Прізвище 😁 Якщо серйозно, то досвід: оволоділа новими навичками і вміннями в професії. І внутрішньо, я думаю, всі ми багато чого переосмислили за ці роки, що залишили свій відбиток у нас назавжди. 2)Що допомагає вам ухвалити рішення у важких ситуаціях?  - В таких випадках я намагаюся зробити паузу, емоційно відсторонитися, якщо є багато сумнівів і немає однозначного рішення. Даю час моєму розуму опрацювати проблему у фоновому режимі. З мого досвіду після такої практики приходять найзваженіші рішення. 3)Як ви стали  головним фахівцем з автоматизації та забезпечення бізнес процесів і що вас найбільше мотивує у цій роботі?  -Шлях до цієї посади розпочався  ще “за часів давніх богів, воєвод та царів…”😁 Це був час, коли я не мала жодного попереднього уявлення про автоматизацію чи програмування, але з головою занурилася у цей світ. Мене надихає те, що це насамперед творчий процес. Це сфера, де неможливо зупинитися...

Звички їжі з 90-х

  Раніше був тотальний дефіцит та відсутність грошей, безкінечні черги, які треба було займати з вечора, щоб купити базовий продукт, якщо була городина, то ще можна було грести якось на бульбі і буряках, а як не, то дійсно, хоч лягай і помирай.  Це все наклалося на нашу ментальність. А ще, в 90-х не так давно була друга світова, а на додаток бабці і дідусі пам'ятали голодомор і передавали ці знання нам.  Дефіцит давно позаду, але ми чомусь все одно продовжуємо це робити.  Ми вміємо цінувати їжу. Їжа для нас щось сакральне.  Але ми маємо і іншу сторону медалі: їжа настільки сакральна, що її не можна викидати, не можна щоб вона портилась, навіть пліснявілий хліб чи здуті консерви мали йти в ланцюг харчування: не нам, так худобі чи тваринам.  Тут теж можна побачити позитив, ми вміємо, як ніхто в світі в "безвідходне", що дуже цінується в екологічному плані.  Та ми не вміємо в порційність і норму. Ми бачимо улюблений продукт чи страву і хочемо мати їх як н...

Жахливі звички при дистанційній роботі вдома

  Дистанційна робота, як і будь-який інший тип роботи, має свої переваги та недоліки. Попри свою популярність, цей тип роботи може негативно впливати на наше фізичне та психічне здоров’я.  Неорганізованість Ця звичка дуже негативно позначається на продуктивності. Через віддалену роботу люди перестали розмежовувати відпочинок і роботу. Новий робочий день часто починається коли попало і закінчується через це пізніше звичайного. Збиваються ритми, втрачається продуктивність. Постарайтеся планувати справи і організовувати робочий процес. Неправильний початок дня На віддаленій роботі люди перестали цінувати ранок. Коли ми йдемо на роботу, то вранці намагаємося насолодитися домашньою обстановкою. Коли людина весь час проводить вдома, ця частина дня стає для неї менш важливою. Ми немов відразу прокидаємося на роботі, це вбиває гарний настрій, а разом з ним і удачу, енергетику, продуктивність. Починайте день зі склянки води, зарядки і читання приємних новин. Відсутність режиму Під час ...