Перейти до основного вмісту

Интервью Карканицы Валентина







Мне удалось взять интервью у супервайзера Soft Collection – Карканицы Валентина.
В этом интервью он поделился своими воспоминаниями из детства, своими достижениями в работе, а также планами на будущее.

Спасибо, что согласились на это интервью. Поделитесь, каким было Ваше детство, каким помните его?

- Я родился в г. Днепроперовск. По национальности я на половину русский (по маме), на половину азербайджанец (по папе). Детство было одновременно радостным и одновременно тяжелым, потому что рос я без отца, с мамой.
В детстве хотел работать кассиром в железнодорожной кассе, мечтал продавать билеты. Мне очень нравились поезда, когда в детстве была возможность во что- то играть, всегда разрисовывал маленькие бумажные листочки и представлял, что это билеты.



Была ли у Вас работа до ПриватБанка?

- Да, я работал в детском лагере 5 лет - вожатым. Работал с ребятами 6-7 лет, а также и с более взрослыми 15-16 лет. 

Какой был Ваш путь в ПриватБанк?

-  Первый раз я пришел в 2016 году, но не прошел собеседование. В кейсовой ситуации не смог договориться, растерялся. Но ровно через год, решил попробовать себя снова на эту должность, пришел на собеседование в 2017 году и прошел!

Помните свой первый рабочий день?

- Да, помню! Конечно голос испуганный, за первый диалог получил оценку в 50 баллов. Потому что, клиент согласился оплатить и я не сказал мотивацию.  Так что, все ошибаются, и я ошибался в том числе. 


Как происходило Ваше движение по проектам?

- На проекте 1-30 я работал 8 месяцев, на проекте 30+ проработал  4 месяца, на СО – 2 месяца.
В конце апреля 2018 решил подать заявку на должность контролера. Когда был наставником – слушал диалоги ребят и научился их оценивать, мне это помогло и в своей работе. И так получалось, что мои оценки всегда совпадали с оценками контролеров.  Подал заявку, сначала прошел первый тур отбора, потом и второй, а позже мне предложили попробовать себя на должности супервайзера. Это было очень неожиданно!




Как Вы себя чувствовали, когда пришли на должность супервайзера?

- Было сложно, в том плане, что пришел уже в сформировавшийся коллектив, который совсем недавно покинул супервайзер, к которому группа успела привыкнуть. Но я понимал и понимаю, что моя работа заключается в том, чтобы каждому помочь достичь эффективности в работе, помочь в работе над ошибками и сделать работу и атмосферу в коллективе максимально комфортной и уютной для каждого!
Мне очень помогли советы моего супервайзера, а также поддержка моей бабушки.





Я мечтаю о  счастливой семье
Для восстановления сил мне нужен сон
Мой любимый фильм – «Уловки Норбита»
Когда нет никого дома могу петь
Мой идеальный отпуск море или у бабушки в лесу
Я хорошо помню момент, когда покидал родительский дом
Я ничего не знаю о криптовалюте
Самый верный путь к счастью - здоровье родных
Мне все говорят о ПриватБанке
Чтобы понять человека мне хватит пообщаться с ним полчаса
Я думаю, что мое самое отрицательное качество - рассеянность
Я многому научился у бабушки с дедушкой
Я страшно нервничаю, когда чувствую опасность
Самое главное качество для мужчины уметь решать проблемы
Если бы у меня была суперсила, я бы возвращал время назад и поступал бы иначе

 Что пожелаете сотрудникам Soft Collection?

Прежде всего, верить в себя! Если будет вера в себя, то можно преодолеть любые трудности. Добиваться поставленных целей, быть в этом упрямым, чтобы никакие трудности не смогли сломить. Банк большой, можно развиваться в любом направлении, у каждого из нас неограниченные возможности!

Екатерина Асадулова

Популярні дописи з цього блогу

Речі, у які я вірила… Прошу не сміятись (але можна)

 Є дві категорії людей. Перша - ті, хто рано дізнаються, як працює світ. Друга - ті, хто до 18 років живуть у власному альтернативному всесвіті, де логіка працює приблизно як Wi-Fi у маршрутці: ніби є, але насправді ні. Я належу до другої категорії. І що найгірше - у дитинстві всі ці мої геніальні теорії здавалися абсолютно логічними. Настільки логічними, що я навіть не сумнівалася. У моїй голові світ був чітко структурований, продуманий і трохи схожий на дешевий шпигунський фільм. А потім я виросла… і почала дізнаватися, що майже все, що я колись “точно знала”, було повною нісенітницею. І тепер, озираючись назад, я розумію дві речі: дитяча логіка - це щось неймовірне і мені трохи соромно за половину своїх відкриттів. Отже, ось кілька речей, які я зрозуміла занадто пізно. Чорний ринок - це не нічний базар з органами У дитинстві фраза «чорний ринок» звучала максимально підозріло. І моя фантазія намалювала дуже конкретну картину. Це був такий секретний нічний базар. Десь у темному пр...

Рубрика "Клієнт тижня". Агресивний захисник

У кожного фахівця є свій “особливий” тип клієнтів, з котрим може бути складно вести діалог.
І цього тижня розбираємо одного з найемоційніших — агресивного захисника. Це не просто складний співрозмовник.
Це людина, яка заходить у розмову вже “в бронежилеті”. Хто це? Агресивний захисник — це клієнт, який: -говорить різко й на підвищених тонах -перебиває -звинувачує систему, компанію, економіку, “всіх” -часто переходить на особистості -намагається “тиснути”, щоб отримати вигідні умови Але важливо розуміти:
агресія — це не про силу. Це про захист. Що стоїть за поведінкою? Страх — втратити контроль над ситуацією
 Сором — за фінансові труднощі
 Тривога — що далі буде тільки гірше
 Безсилля — і бажання хоч якось повернути вплив Коли людина відчуває загрозу, її нервова система переходить у режим “бий або біжи”.
І в телефонному форматі частіше обирається “бий”. Типові фрази агресивного захисника -“Ви всі однакові!” -“Я нічого не винен!” -“Робіть що хочете!” -“Подавайте до суду!” Іноді за цим ст...

8 звичок людей, які рідко відчувають стрес

 Стрес став майже звичною частиною сучасного життя. Швидкий темп, робочі обов’язки, потік новин, постійні повідомлення — усе це створює відчуття напруги. Багато людей живуть у стані постійного поспіху, навіть не помічаючи, наскільки вони виснажені.  Проте є люди, які переживають складні ситуації значно спокійніше. Це не означає, що у них немає проблем або труднощів. Різниця полягає в іншому — у тому, як вони реагують на події і які звички формують у повсякденному житті.  Є кілька простих, але дуже важливих звичок, які допомагають зберігати внутрішній баланс навіть у напружених умовах. Вони не намагаються контролювати все Одна з головних причин стресу — бажання контролювати абсолютно все: події, людей, результат кожної ситуації.  Але життя майже ніколи не підкоряється повному контролю. Завжди існують обставини, які від нас не залежать: погода, поведінка інших людей, несподівані зміни планів.  Люди, які рідше відчувають стрес, розуміють цю просту істину. Вони конц...