Перейти до основного вмісту

Интервью с Фабрикантами





Добрый день, дорогие коллеги! 


Сегодня я возьму интервью у моих бывших коллег - фабрикантов.

Я задам всего лишь несколько вопросов и уверен, что ответы вас не оставят равнодушными, дадут вам стимул попробовать попасть на наш проект.


Андрей Филоненко 

Как ты попал в Софт Коллекшн?

На тот момент мне было 19 лет и я искал первую, серьёзную работу. Откровенно говоря, изначально я прошел собеседование в контактный центр Лайф:) Но по счастливой случайности, перед выходом на работу в КЦ мобильного оператора, мне позвонила моя давняя знакомая и узнав что я ищу работу, пригласила меня попробовать свои силы в КЦ Soft Collection. С тех пор я и проработал в софте более 6-ти лет)

С какого проекта перешел на Фабрику?


Я пришёл на Фабрику с мощного и могучего проекта МСБ (с работы на котором остались очень приятные воспоминания)

Что ты чувствовал когда шел на Фабрику?

Чувствовал что я присоединяюсь к команде единомышленников, к команде которая такая же творческая как и я, к команде которая мне близка по духу. (и по итогу я не ошибся)

Вспомни пожалуйста два смешных момента из жизни фабрики?

Первый момент был совсем недавно. Он очень свежий, потому сразу пришел на ум. Это - костюм Деда Мороза в который был одет Владимир Кобызев накануне 2019 года))


Второй - это съёмки Видео 3. Это было нечто. Все сцены, особенно около карьера на Красном камне. Пересмотрите этот сюжет в видео и вы всё поймете)

Какой твой девиз по жизни?

Делай то, что должен. И будь что будет.

Что порекомендуешь операторам?

Рекомендую наслаждаться каждым рабочим днем. Это действительно возможно. Многие этого не ценят, но в КЦ Soft Collection действительно есть от чего кайфовать: как минимум прекрасные коллеги и теннисный стол)

Каким проектом занимался?

Занимался видео инструкциями, чем непременно горжусь. Было бы здорово, если бы этот проект кто-то продолжил.

Как на новой работе?

На новой работе пока непривычно. Непривычно тихо, непривычно строго, непривычно все серьёзные (если сравнивать с движем который есть в Софте) Но везде своя специфика.


Лымарь Евгений

Как ты попал в Софт Коллекшн?

В наш Департмаент я пришел по рекомендации моего знакомого. Его подруга, Адэлина Скубченко очень круто отзывалась о работе в Софтах, и я не смог пройти мимо такой возможности. Вот собственно по акции приведи друга, с поддержкой Адэли я и пришел работать в Софт. :)

С какого проекта перешел на Фабрику?


Я перешел работать на фабрику с проекта 31-60. К слову взяли меня работать только со второй моей попытки. К сожалению в первый раз мне не хватило активности при работе в команде. Но я сделал для себя определенные выводы и на второй раз всё таки стал частью нашей крутой команды Фабрики.

Что ты чувствовал когда шел на Фабрику?


Ощущения совсем разные. Это и чувство воодушевления, приподнятый дух и ожидание нового жизненного этапа. И в то же время страх столкнуться с чем-то ранее неизвестным, ведь никогда ранее я не был сотрудником креативного отдела. В любом случае, было очень круто все эти эмоции пережить.

Вспомни пожалуйста два смешных момента из жизни фабрики?


По поводу смешных моментов - это наверное всё-таки инсайдовая информация :)

Могу написать несколько словосочетаний:

1. Король горы.

2. IQ 65,5.

3. Хорошо-хорошо.

Кто знает, тот поймет))

Какой твой девиз по жизни? 


У меня есть несколько девизов по жизни, возможно они покажутся слегка пессимистичными, но это не так - я реалист.

1. "И это пройдёт"

2. "Сами придут"

Что порекомендуешь операторам?


Уважаемые коллеги, я рекомендую вам не бояться изменений и всегда стремиться узнать что-то новое! Я считаю, что жизнь - это дело моментное. Не стоит терять ни минуты времени, которое нам было подарено. Поэтому нужно всегда оставаться в движении и идти вперед с ярко горящими глазами. ;)

Каким проектом занимался?


В рамках проекта "Фабрика взыскания" я был ответственным за 2 проекта Департамента.

Первый проект, который я получил в работу было "Награждение лучшего сотрудника." Я занимался подготовкой дипломов, фотографий, подготовкой видео, совместно с Алексеем Рычкой, организацией и сопровождением мероприятия...

Ну и ещё много чем, всего и не расскажешь за одно короткое интервью :)

Вторым моим проектом была "Плазма". Все изображения с мотиваторами, интересными фактами, вашими красивыми фото и видеороликами на Плазмах в зале и в ПК Агент на протяжении 9 месяцев я формировал, согласовывал и занимался их размещением.

Работа очень интересная и ответственная, т.к результаты этой работы каждый день лицезреют 500 счастливых сотрудников Софта.

В общем-то оба проекта принесли мне только положительный опыт и новые навыки, такие как:

Навыки работы в фотошопе, разработка дизайна, копирайтинга, ведения переговоров и ещё много всего. 


Адров Артём

Расскажи пожалуйста как ты попал в Софт Коллекшн?

Привет, Леша. В Soft Collection я попал в мае 2016 года. После окончания университета я обратился к Пустовойтовой Марине (сотрудник контроля качества Soft Collection), так как знал, что она работает в ПриватБанке, но какая специфика работы я тогда не знал. Потом пришел заполнил анкету прошел собеседование и так я стал сотрудником Soft Collection. P.S Марине я благодарен за то что помогла и смотивировала меня прийти сюда.

С какого проекта перешёл на Фабрику?

На самый классный, драйвовый и мега интересный проект Фабрика я перешел с Совместной отработки. Где проработал около 5 месяцев.

Что ты чувствовал когда шёл на Фабрику? 


Мне с первого дня была интересна работа Фабрики. Ведь это те люди, которые придумывают и внедряют очень классные фишки в работу КЦ. И я себе поставил за цель быть среди этих знаменитых людей. И вот когда открылся набор я подал заявку и не пожалел. Идя на отбор немного волновался, но я понимал что вот твоя цель у тебя в руках поэтому справился с волнением и стал частью семьи Фабрика.Так же огромное спасибо моему другу Андрееву Владиславу сейчас он Аналитик баз данных (проблемная задолженность) ГО, а тогда он был фабрикантом и куратору Фабрики (также очень классному гитаристу и автору песен) также моему другу Дмитрию Зайцу, за то что поверили в меня и всегда был примером.

Вспомни пожалуйста два смешных момента из жизни Фабрики? 


О, хороший вопрос. Очень много смешных моментов, ведь каждый фабрикант обладает отличным чувством юмора. Один из них связан со съемками Видео 3 неудачные дубли, оговорки актеров, взгляды прохожих, которые спрашивали:”А что Вы снимаете, это фильм, где его можно посмотреть.” В такие моменты тебе весело,так как люди думают, что снимается фильм который будут показывать в кинотеатрах. Другой момент связан с игрой Алиас когда нужно угадывать слова, которые объясняет твой коллега, и это всегда весело и смешно когда ты объясняешь простое слово очень запутанно (конечно же играли мы в нерабочее время). Поэтому каждый день на Фабрике происходит что-то веселое и выделить что-то одно очень трудно. Просто нужно здесь присутствовать и ощутить)))

Какой твой девиз по жизни?


Не бойся мечтать масштабно!

Что порекомендуешь операторам?


Конечно быть самим собой, верить в свои силы. И конечно же поработать на Фабрике. Ведь это самый креативный и мега крутой проект.

Каким проектом занимался?


На Фабрике я занимался проектами Брифинг, Мастер-классы и помощь Горбову Станиславу в игре Знаю Все (добавление вопросов).


Алексей Рычка

Популярні дописи з цього блогу

Чому робота з дому виснажує більше, ніж офіс — особливо якщо ти постійно на дзвінках

  Здається, що працювати з дому — це комфорт.  Немає дороги.  Немає офісного шуму.  Можна зробити каву, сісти зручно, працювати у своєму ритмі.  Але якщо твоя робота — це дзвінки, графік і постійна взаємодія з людьми…  до кінця дня ти відчуваєш себе так, ніби прожив два.  І справа не тільки в кількості задач.  Справа в тому, як саме ця робота навантажує тебе. 1. Кожен дзвінок — це міні-стрес, навіть якщо ти цього не помічаєш.  Перед кожним дзвінком мозок робить маленьку підготовку:  що скажуть?  як відреагують?  чи буде конфлікт?  Навіть якщо ти досвідчений і впевнений —  ця мікронапруга все одно є.  Кожен дзвінок це серія мікростресів без повного відновлення. 2. Ти постійно тримаєш емоції під контролем Навіть коли клієнт:  грубий,  агресивний,  ігнорує,  провокує,  ти не можеш відповісти так, як хочеться.  Ти контролюєш:  тон голосу,  слова,  реакцію.  І це велич...

Чому після Другої світової війни масово висаджували тополі

Коли закінчилась війна, міста були не просто зруйновані — вони були непридатні для нормального життя. Руїни, пил, відсутність зелені, погане повітря, спека влітку.
Люди повертались у простір, який треба було відновлювати буквально з нуля. І саме в цей момент з’являється рішення, яке сьогодні багатьом здається дивним —
масова висадка тополь. Але це було не випадково. Це була продумана стратегія. Контекст часу: чому взагалі потрібні були дерева Після війни: -знищені парки і сквери -спалені або вирубані дерева -активне будівництво → пил і бруд -відсутність тіні і перегрів міст Зелені насадження були не “декором”, а необхідністю для виживання міського середовища. Дерева: -очищують повітря -знижують температуру -створюють комфорт для життя Але була проблема — часу не було. Чому саме тополя Тополя стала ідеальним варіантом через поєднання кількох факторів. 1. Максимальна швидкість росту Це ключовий момент. Тополя: -росте значно швидше за більшість дерев -вже через 3–5 років дає відчутну тінь...

Рубрика "Soft skills без води". Як працювати, коли зовсім не хочеться: не мотивація, а система

Бувають дні, коли навіть відкрити ноутбук — уже досягнення. І це нормально. Проблема не в ліні, а в тому, що ми намагаємось працювати через “не хочу”, замість того щоб будувати систему, яка працює навіть без бажання. Ось як це реально вирішується. 1. Не чекай мотивації — запускай процес Мотивація — нестабільна. Вона або є, або ні. А робота має рухатись завжди. Твоя задача — не “захотіти”, а почати з мінімального кроку: -відкрити ноутбук -повторити інформацію -відповісти на опитування Часто після цього мозок “втягується”. Якщо ні — ти все одно вже щось зробив. 2. Правило декількох годин  Скажи собі: “Я працюю тільки пару годн і все”. Фокус у тому, що: -це не страшно -не потребує сили волі -часто переростає у повноцінну робочу зміну Це обман мозку, який реально працює. 3. Забери ідеальність Коли не хочеться працювати — часто це через страх зробити “погано”. Рішення:
роби, та старайся зробити якнайкраще Чернетка краще, ніж порожній файл.
Недосконалий результат можна покращити. Відсутн...